Senior testcoördinator implementatie AFIS

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Senior testcoördinator implementatie AFIS voor 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving
Aanleiding en context
De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om haar dienstverlening op het gebied van financiën en inkoop een kwaliteitsimpuls te geven. Een impuls die bestaat uit het intensiveren van de automatiseringsgraad van zowel de financiële- als de inkoopprocessen van de gemeente. Deze ambitie is verwoord in de doelstelling om het financieel management en inkoop systeem (AFIS) dusdanig in te richten dat het gebruiksgemak voor gebruikers in de stad zoals budgethouders, prestatieverklaarders en bestellers toeneemt en de achterliggende processen zoveel mogelijk gestandaardiseerd en geautomatiseerd verlopen. Zo wordt ook de datakwaliteit van financiële- en de inkoopgegevens verbeterd met als resultaat dat ook de kwaliteit van rapportages toeneemt en op eenvoudiger wijze ontsloten kunnen worden.

Binnen deze context zoeken we naar een Senior testcoördinator SAP S/4HANA & SAP Ariba.

Je hebt een coördinerende rol om de wijzigingsvoorstellen die na de gebruikersacceptatietest getest dienen te worden te coördineren. In dit kader schrijf je ook een voorstel voor de korte en de lange termijn aanpak (de werkwijze tot aan de life-gang en na de life-gang). Verder zul je een coördinerende rol hebben ten aan zien van Pen & Hack test, aftesten van de koppelingen, diverse rapportages en eventueel niet afgeronde testen in de gebruikers acceptatietest. Daarnaast hou je, je bezig met bevindingen beheer.

Plaats in projectorganisatie Als Senior testcoördinator maak je onderdeel uit van het test team van het AFIS-programma.

Werkzaamheden
Voor de (voorbereiding van de) implementatie van het Financieel Management en Inkoop Systeem worden de volgende werkzaamheden van de Senior testcoördinator SAP S/4HANA & SAP Ariba verwacht:

- Coördineren van testen zoals hierboven genoemd.

- Uitvoeren van bevindingenbeheer: najagen openstaande bevindingen en monitoren op tijdig hertesten van bevindingen.

- Zorgdragen dat testen die voorvloeien uit wijzigingsvoorstellen tijdig en kwalitatief worden getest door verschillende key-users.

- Voortgang rapporteren en tijdig escaleren van problemen richting desbetreffende projectleider.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Het cluster Bedrijfsvoering is één van de vijf clusters binnen de gemeentelijke organisatie. In het cluster Bedrijfsvoering vindt ondersteuning van de bedrijfsvoering plaats. De financiële en inkoop ondersteunende bedrijfsvoeringfuncties zijn samengebracht in de directie Financiën en Inkoop. Deze directie verantwoordelijk voor het financiële beheer van de gemeente Amsterdam, bewaakt de doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen en verzorgt de financiële informatievoorziening.

Als Senior testcoördinator implementatie AFIS maak je onderdeel uit van het test team van het AFIS-programma. Het programma AFIS is een dynamisch programma waar nu al meer dan 100 collega’s bij zijn betrokken.
 

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP-modules (bij voorkeur Financieel en Inkoop
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar inhoudelijke ervaring met testtrajecten als sr. testmanager
3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van SAP S/4HANA en SAP Ariba

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met JIRA of andere gelijksoortige tooling
2. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ruime, aantoonbare ervaring in de coördinatie van gebruikersacceptatietesten, PEN & Hack testen, performance testen
3. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring als sr. testmanager binnen een grote gemeente, bij voorkeur een G4 gemeente
4. De aangeboden kandidaat is bij voorkeur TMap of ISTQB gecertificeerd of heeft meer dan 5 jaar ervaring met een van beide methodieken
5. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-09-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.