Verandermanager CJG
-
Provincie
Noord-Brabant
-
Branche
Lokale overheid
-
Opleidingsniveau
HBO WO
-
Dienstverband
Detachering
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Gemeente Drimmelen is FlexIntens op zoek naar een Verandermanager CJG voor 20 uur per week.
Interim verandermanager CJG tijdelijk voor 16 -20 uur in de week Jouw taken:
- Rust en structuur aanbrengen in het team
- Door sturen op de toegang van gespecialiseerde jeugdzorg en scherpe beschikken een besparing realiseren van circa 10%;
- Wat breng je mee? - Ruime ervaring met het door ontwikkelen van het CJG;
- Ruime ervaring in het behalen van bezuinigingen;
- Ruime ervaring en kennis van de wetten.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO+ opleiding in de richting van Bestuurskundig Management
- Uw kandidaat heeft minimaal (aantal) jaar ervaring als (omschrijving)
Wensen:
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan (aantal) jaar ervaring als (omschrijving)
- Uw kandidaat heeft kennis van (omschrijving van specifiek vereiste vakkennis, zoals bijvoorbeeld bepaalde wet- en regelgeving, kennis van specifieke processen)
- Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring in het werken met (naam van specifiek systeem/ applicatie)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-11-2024 om 12:00.
Gewenst aantal uren
20 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.