Teamleider Zorg

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Teamleider Zorg voor 36 uur per week.

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Let op! 
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.

Opdracht
Je geeft tijdelijk leiding aan een enthousiast team van 25-30 professionals in team zorg. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de HR-taken van de medewerkers. Samen met de regisseur Zorgben je verantwoordelijk voor kwalitatieve dienstverlening op het gebied van de Wmo, Leerlingenvervoer en urgente woonzaken. Het is specifiek de opdracht om zoveel mogelijk rust te brengen in een periode waarin veel ontwikkelingen zich opvolgen. Zo is er wisseling van leidinggevenden, zijn veel relatief onervaren (zeer gemotiveerde) collega’s gestart en ingewerkt en wordt eind dit jaar de achterstandenaanpak afgerond. Je overbrugt een periode waarin wordt bepaald hoe het volledige managementteam van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg alle managementtaken goed kan borgen. Je bent als onderdeel van dit managementteam medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van deze integrale uitvoeringsafdeling. Je focus ligt op de HR-verantwoordelijkheid, teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering van team zorg. Tegelijkertijd vraagt dat om een inhoudelijke visie, met name op het gebied van de Wmo omdat het zwaartepunt van de uitvoering van het team daar ligt. Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en vergroot het zelforganiserend vermogen van de teams.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein van een (semi) overheidsorganisatie
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering van de WMO, licht dit duidelijk toe in het cv

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling, duidelijk blijkend uit het cv
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met aansturing van teams binnen het sociaal domein van minimaal 25 personen, duidelijk blijkend uit het cv
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als team leider/manager binnen het vakgbied Wmo, licht dit toe in het cv
4. Per 2 december 2024 beschikbaar voor 36 uur per week

Competenties

• Visie, zelfreflectie, vertrouwen en geduld
• Je bent in staat om snel materie tot je te nemen
• Je hebt lef om buiten de kaders te denken
• Natuurlijk overwicht in communicatie met collega’s

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-11-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.