Terug naar overzicht

Strategisch Adviseur VMX

Provincie

Utrecht
Branche

Publieke veiligheid
Opleidingsniveau

HBO
Dienstverband

Detachering
Plaats

Zeisterweg 1, Odijk
Gepubliceerd op

25-04-2025

Functie omschrijving

Voor de Nationale Politie Odijk is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Adviseur VMX voor 36 uur per week.

De vervanging van het C2000 systeem door de Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX), gebaseerd op informatiedeling via mobiele netwerken vereist een nieuwe visie op de samenwerking tussen de opdrachtgevers/stelseleigenaren (JenV), de gebruikersorganisaties (kolommen), marktpartijen en de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS).Voor LMS betekent dit naar verwachting een transitie van tactische en operationele beheer organisatie onder de politievleugels naar meer zelfstandige regie organisatie met systeemeigenaarschap, dienstontwikkeling, beheer op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau, het zijn van een betrouwbare partner voor het ministerie en de verschillende kolommen. Het met meer inhoudelijk leiderschap en pro-actiever stakeholders en leveranciers aansturen is zowel een lonkend perspectief als een uitdaging voor LMS waarvoor leiderschap, eigenaarschap, vaardigheden en kennis, versterkt, verworven en ontwikkeld moeten worden.Het VMX programma en de impact daarvan op de LMS organisatie leiden tot een aantal uitdagingen die nadere verkenning, uitwerking en keuzes vragen. Het LMS leiderschap heeft behoefte aan ondersteuning / kritische vriend om de juiste, onderbouwde en doorleefde korte, middellange en lange termijnkeuzes te kunnen maken.Het LMS zoekt daarom een strategisch adviseur voor het LMS leiderschap, de kolomcoördinator en het projectteam met domeinkennis (Telecom, ICT en LMS context), met ervaring in het ontwikkelen van visie, leiderschap, en het professionaliseren en transformeren van organisaties en dienstverlening in een complex stakeholderdomein om het programma VMX tot een succes te maken. De VMX dienstverlening moet gaan dienen als target operating model voor LMS om overige diensten van LMS op een betere, uniforme manier in te richten en door te ontwikkelen. Tevens moet een slimme migratiestrategie worden ontwikkeld voor de migratie van C2000-dienstverlening en betrokken LMS-medewerkers naar het VMX-platform.

Doelstelling

Als strategisch adviseur is de kandidaat gesprekspartner voor de directie en projectorganisatie LMS, het VMX programma en externe stakeholders op het gebied van inhoud (informatievoorziening, telecommunicatie), organisatie, sourcing, stakeholdermanagement, ketensamenwerking en governance.

De opdracht bestaat uit de volgende doelstellingen:

1.       Inzicht in perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico’s van realisatie en eigenaarschap VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening.
2.       Bijdragen aan uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
3.       Vaststellen randvoorwaarden en benodigde stappen LMS om volgwaardige partner voor het VMX programma en leveranciers te zijn bij de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase VMX.
4.       Ontwikkeling van een target operating model VMX binnen de LMS organisatie dat als blauwdruk kan dienen voor verdere ontwikkeling en professionalisering LMS.
5.       Adviseren en eerste stappen zetten hoe LMS stakeholderdialoog / kolomcoördinatie / de demand rol binnen het VMX-stelsel op een meer zelfstandige rol vorm kan geven.
6.       Visie op hoe zo spoedig mogelijk tot operationalisering van VMX migratie van C2000 naar VMX te komen.
7.       Vaststellen met LMS leiderschap vaststellen welke capabilities (eigenaarschap / kennis / organisatie / cultuur / guiding principles) door LMS verder ontwikkeld moet worden. Praktische next steps uitwerken (wat met welke prioriteit in welke volgorde) om de realisatie, het beheer en migratie de komende jaren voor te bereiden en op korte termijn meer vertrouwen bij de omgeving te krijgen en dit behouden.

De strategisch adviseur dient bovenstaande doelstelling tijdig op te leveren ten behoeve van het tijdig anticiperen / vooruitdenken door het LMS-Leiderschap en projectteam op de verdere realisatie van het VMX-programma.

Verantwoordelijkheden

De kandidaat is verantwoordelijk voor het in afstemming met de organisatie realiseren van bovengenoemde doelstellingen door oplevering van de volgende producten:

1.      Uitwerken perspectief, uitdagingen, impact, kansen, risico’s van realisatie en eigenaarschap VMX op de LMS-organisatie en dienstverlening. Handelingsperspectieven uitwerken en hierover adviseren aan het LMS-leiderschapsteam om tot doorleefde / onderbouwde keuzes door het leiderschapsteam LMS ten aanzien van de realisatie en het toekomstig eigenaarschap VMX te komen.
2.       Advies uitbrengen over in te vullen randvoorwaarden door LMS om volgwaardige partner voor VMX programma en leveranciers te zijn bij de verwerving, realisatie, operationalisering en beheerfase VMX.
3.       Bijdragen aan de uitwerking en detaillering van voorziening, stelsel en verwerving VMX.
4.       Adviseren en eerste stappen zetten hoe LMS stakeholderdialoog / kolomcoördinatie / de demand rol binnen het VMX-stelsel op een meer zelfstandige rol vorm kan geven.
5.       LMS directie en projectorganisatie ondersteunen bij de voorbereiding op de realisatie opdracht en het eigenaarschap VMX middels uitwerking scenario’s en voorziene vervolgstappen. Hoe moet dit programma komende maanden worden opgetuigd en wat betekent dit voor LMS.
6.       Samen met LMS projectteam visievorming op operationalisering van VMX en de transitie / migratie van C2000 naar VMX verder uitwerken en toetsen.
7.       Samen met LMS leiderschap vaststellen welke capabilities (eigenaarschap / kennis / organisatie / cultuur / guiding principles) door LMS verder ontwikkeld moet worden. Praktische next steps uitwerken (wat met welke prioriteit in welke volgorde) om de realisatie, het beheer en migratie de komende jaren voor te bereiden en op korte termijn meer vertrouwen bij de omgeving te krijgen en dit behouden.

De kandidaat rapporteert / adviseert en spart frequent aan / met de VMX kolom coördinator en de directie van LMS. De kandidaat is verantwoordelijk in afstemming met betrokkenen voor de totstandkoming en het opstellen van adviezen rondom boven genoemde doelstellingen. De kandidaat informeert periodiek de lijn- en projectorganisatie.

Contacten

Binnen de opdracht zal contact plaatsvinden op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de politie, betrokken kolommen en ministeries. De kandidaat gaat onder meer te maken krijgen met de volgende stakeholders:

-          Directie en management LMS
-          Programma- en project organisatie VMX en LMS
-          Materiedeskundigen LMS en kolommen
-          Bedrijfsarchitecten
-          Beleidsverantwoordelijken ministeries / toezichthouders
-          (potentiële) leveranciers
-          Bestuursadviseurs eenheden en kolomvertegenwoordigers
-          Strategisch adviseurs portefeuilles

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

De kandidaat heeft afgerond, erkend en volwaardig diploma op minimaal HBO niveau
De kandidaat heeft in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leidinggeven en adviseren op directieniveau
De kandidaat heeft in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het ICT domein
De kandidaat heeft in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het Telecom domein
De kandidaat heeft in de afgelopen 15 jaar, minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en leidinggeven aan en professionaliseren van 7x24 dienstverlening van hoog beschikbare dienstverlening in of rondom kritieke infrastructuur van Nederland
De kandidaat In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en onderhouden van digitale ecosystemen
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met landelijke meldkamers en haar dienstverlening
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het opzetten, leidinggeven aan en begeleiden van transities in ICT / telecom omgevingen

Wensen:

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de opzet en realisatie van complexe dienst migraties in hoog volume omgevingen / die primaire processen ondersteunen
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en verschillende vormen van sourcing.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het samenwerken met het veiligheidsdomein.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en werkervaring met kwaliteit, continuïteit en informatiebeveiliging managementsystemen (ISO).
De kandidaat anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring rondom publiek private samenwerking.

Competenties

Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
Visie:
Vormt zich een beeld van de toekomstige ontwikkelingen. Concentreert zich op de hoofdlijnen en formuleert de langere termijn doelstellingen en de strategische planning om in te spelen op de ontwikkelingen
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
Resultaatgerichtheid:
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten
Netwerkvaardigheid:
Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 02-05-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.