Senior Business Analist

Functie omschrijving

Voor de gemeente Rotterdam is FlexIntens op zoek naar een Senior Business Analist voor 36 uur per week.

Waar ben jij van?

Jij bent van het borgen van de kwaliteit en bruikbaarheid van ons Thomas DUP projectteam. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het vergroten van het kwaliteitsdenken binnen het hele team.

Jouw functie

Binnen het cluster Werk & Inkomen is een programma ingericht voor de digitale dienstverlening ten behoeve van Mens & Arbeidsontwikkeling (het programma Thomas DUP). Binnen dit programma staat de mens centraal en dit programma maakt gebruik van een logisch informatiesysteem ‘Thomas’: een architectuurconcept o.b.v. Common Ground principes dat we realiseren binnen het Mendix platform.

Voor het programma Thomas DUP zijn we op korte termijn op zoek naar een senior business analist. Als senior business analist zorg je dat je de wensen van de business begrijpt, deze vertaalt naar concrete oplossingen en tot in detail uitwerkt in user stories, waarbij je de uitgangspunten die we hanteren binnen ‘Thomas’ als startpunt neemt. In dit proces ondersteun, coach en begeleid je actief twee junior business analisten. Jouw business analyse-ervaring gecombineerd met de kennis van de bedrijfsvoering van de collega analisten, zorgt voor kwaliteitsslagen en versnelling in de oplevering van de oplossingen en user stories.

Samen met de ontwikkelaars en testers realiseer je de bouw. Jouw ervaring met het uitwerken van functionele wensen naar functionele IT-oplossingen leidt ertoe dat er een goed werkende applicatie ter ondersteuning van de dienstverlening voor de Rotterdamse burger wordt gerealiseerd.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden hierbij zijn:

• Het ophalen van wensen en eisen,analyseren van het proces en het identificeren van mogelijke verbeteringen
• Het opstellen en aanscherpen van business user cases
• Het vertalen van de functionele wensen naar goed geformuleerde user stories en vastlegging hiervan
• Het samen met de (Mendix)developers en testers omzetten van user stories naar toepassing binnen ‘Thomas’
• Het begeleiden, coachen en ‘trainen-on-the job’ van twee junior business analisten
• Het meehelpen bij de migratie naar het nieuwe systeem

Een uitdagende opdracht in een innovatieve omgeving, die veel vraagt van het analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, coachend vermogen en zelfstandigheid.

Daarnaast bewaakt hij/zij de kwaliteit van het business analyse proces en borgt de kwaliteit van de deliverables en zorgt voor een goede afstemming tussen business en IT.

Dit alles doet de business analist in samenwerking met de business maar ook met de interne- en/of externe IT-partner(s). Bij deze specifieke inzet zal het zwaartepunt van de werkzaamheden liggen op analyse werkzaamheden voor de doorontwikkeling van functionaliteiten, datamigratie en specificeren van communicatieproducten (brieven).

Jouw profiel

De business analist dient zich bewust te zijn van de organisatie, de omgeving en de doelgroep waar je voor werkt. Adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en goed zijn in samenwerken zijn competenties waar jij over beschikt. Als verbinder weet jij je daarnaast te bewegen in de wereld van de eindgebruiker, maar ook in die van de IT-partners. Goede communicatieve vaardigheden (in woord, schrift en gedrag) zijn in deze daarom erg belangrijk.

Onze organisatie

Behoud van eigenwaarde.

Daar zijn wij van.

Wij van Werk en inkomen werken aan de rauwe randen van de stad. Daar waar stadsgenoten niet het vermogen bezitten om een zeker bestaan op te bouwen. Wij bieden de schouder die nodig is als je in een uitkeringssituatie terecht komt. Wij zijn ook de mensen die zich onbaatzuchtig inspannen om iemand vooruit te helpen richting een baan en vast inkomen.

Waar wij van zijn

We zetten ons in voor mensen voor wie voorspoed niet vanzelfsprekend is. Rotterdammers die een steuntje in de rug nodig hebben om werk en een inkomen te vinden. Stadsgenoten die keihard knokken om hun eigenwaarde te behouden, en daar vallen ook mensen onder die bijvoorbeeld de taal nog niet machtig zijn omdat ze hun thuisland moesten ontvluchten door een oorlog. Iemand die door een bedrijfsongeval niet meer volledig inzetbaar is. Ondernemers die in de problemen dreigen te komen of jongeren die moeilijk aan de bak komen omdat ze een geestelijke, verstandelijke of lichamelijke beperking hebben. Wij zijn van het echte mensenwerk.

Concreet gaan we over het volgende:

• zorgen voor bijstandsuitkeringen
• advies en begeleiding van (startende) ondernemers
• ondersteuning bij werk
• helpen werkzoekenden en werkgevers elkaar te vinden
• samen met partners werken aan de passend werk waarin mensen zich blijven ontwikkelen
• samen met werkgevers creëren van een geschikte werkplek.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Gezien de aard van de functie leent deze zich er helaas niet voor om door een zzp'er uitgevoerd te worden;
2. Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;
3. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de rol van Business analist of Business IT Consultant in de afgelopen 13 jaar;
4. Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen, ondersteunen en adviseren van collega business analisten;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met Mendix.

Wensen:

1. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke instelling met meer dan 150.000 inwoners in de afgelopen 5 jaar;
2. Je hebt aantoonbare kennis van BIZZdesign;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het migreren van verschillende systemen;
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van workshops met stakeholders;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring als Business Analist binnen verandertrajecten.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-04-2025 tot 09:00 uur.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.