Projectleider transformatie Jeugd MVS

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Schiedam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider transformatie Jeugd MVS voor 28 uur per week.

Ben jij een daadkrachtige projectleider die de transformatie van de jeugdhulp in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS) naar een hoger niveau wil tillen?

Als Projectleider Transformatie Jeugd MVS speel jij een sleutelrol in het realiseren van de transformatiedoelen van het MVS Jeugdmodel. Je richt je volledig op de transformatieopgave en het stimuleren van innovatie in de samenwerking tussen gemeenten en maatschappelijke partners.

Je werkt vanuit de uitgangspunten van het Koersdocument MVS Jeugdmodel en vertaalt de gezamenlijke visie naar concrete acties. Je brengt verschillende partijen samen en creëert een netwerkgerichte aanpak rondom jeugdigen en hun gezinnen. Hierbij ondersteun je de ontwikkeling van wijkgerichte oplossingen, versterking van het voorliggende veld en betere aansluiting tussen jeugdhulp en bijvoorbeeld onderwijs en huisartsen.

Het stimuleren van innovatie speelt een belangrijke rol in jouw werk. Samen met partners zoek je naar nieuwe manieren van samenwerken en organiseer je experimenten die bijdragen aan duurzame verbeteringen in de jeugdzorg. Je zorgt voor draagvlak door in dialoog te gaan met stakeholders en te laten zien hoe de transformatiedoelen impact hebben op het leven van kinderen en gezinnen.

Kortom, jij bent de drijvende kracht achter een inspirerende verandering in het jeugdhulpstelsel van de MVS-gemeenten.

Wat ga je doen?

• Opstellen en uitvoeren van een jaarlijkse transformatieagenda in lijn met het Koersdocument MVS Jeugdmodel, in samenwerking met strategische partners en beleidsadviseurs uit de MVS-gemeenten.
• (Her)formuleren van en sturen op meetbare doelen en resultaten van de transformatie jeugd
• Initiëren en faciliteren van een goed functionerende netwerkaanpak om co-creatie en gezamenlijke oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen te realiseren.
• Enthousiasmeren en verbinden van stakeholders, zoals onderwijs, jeugdzorg, veiligheidsketen en gezondheidszorg, om ervaren knelpunten aan te pakken en oplossingen te implementeren.
• Creëren van draagvlak voor innovatieve werkwijzen en het stimuleren van nieuwe samenwerkingsmodellen.
• Ondersteunen van beleidsadviseurs in het ontwikkelen van nieuwe initiatieven door jouw expertise en praktijkervaring in te brengen.
• Rapporteren aan de Manager Jeugd MVS en adviseren over voortgang en knelpunten in de transformatie.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als projectleider en programmatisch werken  in complexe samenwerkingsverbanden, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en netwerksamenwerking.
• Bestuurlijke sensitiviteit en realisatiekracht om doelen te bereiken in een dynamische omgeving.
• Ervaring met veranderopgaven in een politiek-bestuurlijke context.

Wat bieden wij?

Een uitdagende interimfunctie waarin je impact kunt maken in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen. Je krijgt de kans om samen met betrokken partners een innovatieve koers te realiseren.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal HBO werk- en denkniveau

Wensen:

1. Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
2. Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of in programmatisch werken binnen het sociaal domein
3. Ervaring als projectleider of in programmatisch werken binnen de Jeugdzorg
4. Ervaring met veranderopgaven in een politiek-bestuurlijke context
5. Er staat gelijktijdig een aanvraag voor een manager en een projectleider uit. Het is een pre wanneer er vanuit een leverancier op beide aanvragen kandidaten aangeboden kunnen worden die al met elkaar gewerkt hebben. Dit is geen must en er is ook beslist nog geen partij op het oog (als die indruk hiermee gewekt zou zijn)

Competenties

• Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en netwerksamenwerking
• Bestuurlijke sensitiviteit en realisatiekracht om doelen te bereiken in een dynamische omgeving

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 15-01-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.