Projectleider Sociale inclusie en kansengelijkheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Sociale inclusie en kansengelijkheid voor 20 uur per week.

Projectleider Sociale inclusie en kansengelijkheid  
Arbeidsmarktregio West-Brabant


Introductie
Werk is een essentieel onderdeel in het leven van mensen. Sommige mensen lukt het niet om duurzaam aan het werk te komen. Arbeidsmarktdienstverlening vanuit het WerkCentrum West-Brabant biedt werkzoekenden, werkenden en werkgevers ondersteuning om de kansen die de arbeidsmarkt biedt te benutten.
Er staan nog veel mensen aan de kant. De arbeidsmarktregio West-Brabant pakt de handschoen op om meer mensen aan het werk te helpen. Dat is een opdracht van het ministerie van SZW aan alle arbeidsmarktregio’s in Nederland. Maar dat niet alleen, het netwerk van partners in West-Brabant is er ook intrinsiek van overtuigd dat het ontwikkelen van een eenduidige en duidelijke toegang en uniforme dienstverlening het verschil kunnen maken. Zij werkt de herziening van de arbeidsmarkt uit via 3 programmalijnen. Eén daarvan richt zich op de dienstverlening aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt zoals statushouders en mensen met een arbeidsbeperking (banenafspraak).
Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een projectleider voor de sociale inclusie en kansengelijkheid arbeidsmarkt regio West-Brabant.


De opdracht:
Als projectleider ga je aan de slag met de netwerkpartners om de gezamenlijke regionale ambities en afspraken in het uitvoeringsplan 2024-2026 te realiseren; In het 4e kwartaal van 2025 moet dit gerealiseerd zijn.
Om te komen tot dit resultaat is de opdracht opgesplitst in deelopdrachten:

• Je voert een omgevingsanalyse uit naar doelgroepen en confronteert die met huidige arbeidsmarktdienstverlening en resultaten uit de analyse; In het 2e kwartaal van 2025 moet dit gerealiseerd zijn en dit vormt de basis voor het plan van aanpak.
• Je vertaalt de doelstellingen en resultaten uit de programmalijn naar een plan van aanpak met daarin duidelijke keuzes en afspraken en een heldere verantwoordelijkheidsverdeling; In het 2e kwartaal van 2025 moet dit gerealiseerd zijn.
• Je geeft input voor een meerjarenbegroting en je ontwikkelt een proces voor registratie, monitoring en verantwoording; Dit proces wordt opgeleverd in het 4e kwartaal 2025.

Wat verwachten wij van jou?

• Je aanpak is gericht op borging in de reguliere processen van de verschillende organisaties en in de samenwerking zoals in het WerkCentrum West-Brabant in ontwikkeling.
• Je inventariseert projecten in de omgeving en beoordeelt of deze behulpzaam kunnen zijn bij het effectief en efficiënt bereiken van de eigen doelen.

Afstemming: Je stemt af op het juiste moment als de opdracht daarom vraagt.

• Het programmateam is je klankbord, het geeft jou richting en het is jouw kritische vriend. Je maakt voorstellen voor het programmateam om deze daar integraal te bespreken.
• Je rapporteert periodiek aan de programmamanager arbeidsmarktregio West-Brabant en je werkt nauw samen met de strategisch kwartiermaker arbeidsmarktregio.        
• Je stemt de ontwikkeling van jouw programmalijnen af met de andere programmalijnen.
• Je bent verantwoordelijk voor het leggen van de verbinding met de rest van de organisaties in het netwerk.
• Je betrekt belangrijke beleidsaspecten en stakeholders in de ontwikkeling en uitwerking van de dienstverlening en legt de verantwoordelijkheid daar waar zij hoort.           
• Je communiceert eenduidig en effectief.

Het uitvoeringsplan 2024-2026 is bijgevoegd. Daarin staan de ambities van de arbeidsmarkt-regio vermeld waar jij met de netwerkpartners mee aan de slag gaat.

We zoeken jou!

• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring en affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je hebt een duidelijke visie op de arbeidsmarkt dienstverlening en de verdere ontwikkeling ervan.
• Je beschikt over brede generalistische kennis van de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen met betrekking tot de SUWI wet.
• Als projectleider ben je in staat om de belangen van verschillende partijen samen te brengen tot een constructieve samenwerking waarin stakeholders zich gehoord en gezien voelen. We moeten het immers samen doen.
• Je hebt gedegen kennis van bestuurlijke en organisatorische structuren en functionele verhoudingen.
• Je hebt ervaring met het leiden van programma's en het aansturen van teams.
• Je hebt Hbo-werk- en denkniveau.
• Je werkt planmatig en deelt je inzichten actief met het team.
• Je bent communicatief zeer vaardig in woord en op papier.
• Je hebt het vermogen om jezelf te positioneren binnen het complexe werkveld met diverse stakeholders.

Wie zijn wij?
De arbeidsmarktregio West-Brabant is een collectief gedragen samenwerkingsverband voor publiek-private samenwerking op het gebied van werk(loosheid) naar werk en sociaal-econo-mische arbeidsvraagstukken. De regio voert de landelijke opdracht van het ministerie van SZW tot hervorming van de infrastructuur van de arbeidsmarkt West-Brabant uit. Daarvoor heeft zij een meerjarenplanning ; van versnippering naar verbinding’ gemaakt en dat heeft ze uitgewerkt in een uitvoeringsplan 2024-2026. In programmalijnen zijn de ambities van de regio omschreven. Die moeten worden uitgewerkt.


 

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider/ programmamanager/ kwartiermaker/ coördinator
4. Uw kandidaat heeft drie jaar aantoonbare ervaring en affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Wensen:

1. Uw kandidaat heeft gedegen kennis van sociale zaken en/of arbeidsmarkt
2. Kandidaat heeft ervaring met triple-helix samenwerking op het gebied van arbeidsmarkt, sociale zaken en economie

Competenties

• • werkt planmatig en deelt inzichten actief met het team
• • is communicatief zeer vaardig in woord en op papier
• • Heeft het vermogen om zich te positioneren binnen het complexe werkveld met diverse stakeholders
• Tijdens het verificatiegesprek zal ook getoetst worden:Kandidaat geeft blijk van een visie op en kennis van de ontwikkelingen op het gebied van de ondersteuning van werkgevers en werkzoekenden naar duurzame deelname aan de arbeidsmarkt. Ook geeft de kandidaat blijk van een duidelijk inzicht in de rollen van diverse deelnemers aan het netwerk van de regionale arbeidsmarkt
• De datum donderdag 30 januari 2025 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 21-01-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

20 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.