Projectleider/adviseur gezondheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider/adviseur gezondheid voor 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

In de functie van projectleider/adviseur gezondheid werk je aan de diverse gezondheidsopgaven voor het stadsdeel Nieuw-West, met een focus op gezonde leefstijl en mentaal welzijn. Dit stadsdeel is verdeeld over vijf gebieden met ieder een eigen gebiedsteam: Geuzenveld-Slotermeer, Slotervaart, Osdorp, de Aker/Sloten en Nieuw-Sloten en Sloterdijk. Als projectleider/adviseur gezondheid maak je onderdeel uit van de aanpak gezondheid. Dit is een nieuwe aanpak op gezondheid dus je moet niet bang zijn om te durven pionieren. Onder de aanpak gezondheid valt een actielijn op gezonde leefstijl en mentaal welzijn, waar jij de trekker van bent. Daarnaast maken een actielijn ouderen en een actielijn sport, bewegen en spelen ook onderdeel uit van de aanpak gezondheid. Waar jij als projectleider/adviseur in ieder geval mee aan de slag gaat is de strategische en tactische lokale opgave op gezonde leefstijl en mentaal welzijn. Hier ben jij coördinator, facilitator, regievoerder en aanspreekpunt van. Verder trek je nauw op met de verbindingsfunctionaris van de GGD, het team sociale basis en de programmamanagers van het stadsdeel.



Werkzaamheden - Je coördineert en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, evaluatie en borging van een aanpak gezondheid, in afstemming met de teamleider sociale basis en de programmamanager sociaal. - Je bent trekker van de actielijn gezonde leefstijl en mentaal welzijn en coördineert de inzet op dit terrein in afstemming met de gebiedsteams, de sociale basis en partners zoals de GGD. - Je zorgt hierbij voor de integrale samenwerking en afstemming. - Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren en borgen van verschillende initiatieven en projecten op het gebied van gezondheid in het stadsdeel. Ook is het hier van belang dat er samen met stedelijke- en gezondheidspartners samen wordt opgetrokken om ook de aansluiting te maken met andere domeinen.



Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.


 

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein of binnen de publieke gezondheid in een gemeente
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring/kennis van opgavegericht werken
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het managen van complexe opdrachten of opdrachten met een grote maatschappelijke impact in een gemeente
4. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau
5. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende een opleiding in de sociale wetenschappen/gezondheidswetenschappen
6. De aangeboden kandidaat heeft kennis van projectmatig en programmatisch werken

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met of bekend zijn met het werken in een stadsdeel
2. De aangeboden kandidaat beschikt over actuele kennis van positieve- en publieke gezondheid
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis van het Amsterdamse sociale en (publieke) gezondheidsbeleid en haar organisaties

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-02-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.