Programmadirecteur Common Ground

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Programmadirecteur Common Ground voor 32 uur per week.

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten: 

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; 
• Verbeteren van de dienstverlening; 
• Een efficiënte en wendbare organisatie; 
• Anticiperen op de toekomst.

Over Programma Common Ground
Common Ground richt zich op een fundamentele hervorming van de gemeentelijke informatievoorziening door gegevens en applicaties te scheiden. Belangrijke doelen zijn het bevorderen van interoperabiliteit, het verhogen van transparantie en het versterken van de digitale autonomie van gemeenten. Gemeenschappelijke afspraken en standaarden vormen de kern, zodat gemeenten samen oplossingen kunnen ontwikkelen en delen. Common Ground benadrukt samenwerking (Samen Organiseren), niet alleen tussen gemeenten, maar ook met marktpartijen, burgerorganisaties en andere overheidsinstanties, om zo een modern en gebruiksvriendelijk IT-ecosysteem te creëren.

Omschrijving van opdracht
Het programma richt zich in de programmaperiode op gemeente specifieke oplossingen voor dienstverlening. Enerzijds gaat dit over de online-dienstverlening aan de inwoner.

Anderzijds gaat het om diensten voor medewerkers van de gemeente. Hiervoor wordt in grote lijnen gewerkt aan:

1. Collectieve architectuur: Het opstellen en invoeren van een concrete, gemeenschappelijke architectuur voor gemeentelijke informatiesystemen, inclusief de bijbehorende standaarden.
2. Samenwerkingsafspraken: Het vastleggen van afspraken over hoe gemeenten met elkaar en met de markt willen samenwerken bij de ontwikkeling en het onderhoud van informatiesystemen.
3. Collectieve faciliteiten: Het inrichten van gezamenlijke voorzieningen die gemeenten en marktpartijen ondersteunen bij het ontwikkelen en gebruiken van informatiesystemen.
4. Regie op de datalaag: Het voeren van regie op de ontwikkeling van de datalaag, zodat gemeenten de controle en regie over hun data behouden, de betrouwbaarheid en toepasbaarheid van die data kunnen borgen en systemen eenduidig kunnen koppelen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Als opdrachtnemer van de directeur VNG Realisatie sturing geven aan en verantwoording afleggen over het programma Common Ground binnen de VNG;
• Als programmadirecteur vanuit de VNG deelnemen aan de Common Ground Board en daar afstemmen over de koers en voortgang;
• Werken aan de inhoudelijke en organisatorische uitlijning van het programma binnen de VNG-organisatie;
• Het afstemmen en samenwerken met stakeholders op bestuurlijk en directieniveau bij gemeenten, koepelorganisaties en ICT-leveranciers, zoals; o Gemeentebestuurders o Gemeentesecretarissen o Directeuren dienstverlening en ICT o CIO’s (G4 en G40) o Directeuren van GR’en en samenwerkingsverbanden (zoals Dimpact, Wego4it etc.) o Directeuren van gemeentelijke ICT-leveranciers

Resultaat van de opdracht
Sturen op de volgende resultaten:

• Realisatie van het programmaplan met scherpe en meetbare doelstellingen in afstemming met de Common Ground Board (aan het einde van het programma);
• Bestuurlijke besluitvorming voor realisatie van de doelen van het programma (zoals besluiten over benodigde investeringen, strategieën en vast te stellen standaarden door resp. bestuur en ALV);
• De uitlijning van de samenhang tussen het programma en de staande VNG- organisatie ten behoeve van een effectieve en efficiënte werkwijze;
• Bestuurlijke verantwoording over de behaalde resultaten in het programma Common Ground naar de VNG governance.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Academisch werk- en denkniveau
2. Tenminste 10 jaar werkervaring op WO niveau
3. Minimaal 5 jaar ervaring op directieniveau in de publieke sector
4. Minimaal 5 jaar ervaring als verander-/programmadirecteur op bestuurlijk niveau
5. Ervaring met organisatieontwikkeling op bestuurlijk niveau
6. Ervaring op MT-niveau op gebied van dienstverlening en bedrijfsvoering bij gemeenten en/of gemeentelijke samenwerkingsverbanden
7. Ervaring met werken in een politiek/bestuurlijke omgeving in de publieke sector

Wensen:

1. Affiniteit met ICT en het gedachtengoed van Common Ground. (De kandidaat heeft dit duidelijk inzichtelijk gemaakt in zijn of haar cv en motivatiebrief.)
2. Aantoonbaar gemeentelijk netwerk op directie en bestuurlijk niveau. (De kandidaat heeft dit duidelijk inzichtelijk gemaakt in zijn of haar cv en motivatiebrief.) 
3. Kennis van/affiniteit met veranderkunde. (De kandidaat heeft dit duidelijk inzichtelijk gemaakt in zijn of haar cv en motivatiebrief.)
4. Kandidaat kan voorbeelden geven met betrekking tot samenwerking op gebied van ICT Leveranciers op directieniveau. (De kandidaat heeft dit duidelijk inzichtelijk gemaakt in zijn of haar cv en motivatiebrief.) 

Competenties

• Besluitvaardig
• Doortastend
• Resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Stakeholdermanagement/netwerker
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch handelen
• Verbinder

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-02-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.