Ketenregisseur Kinderen met Overgewicht

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Ketenregisseur Kinderen met Overgewicht voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Je zorgt ervoor dat kinderen met overgewicht en obesitas in heel Amsterdam passende zorg en ondersteuning krijgen. Jouw verantwoordelijkheid is de organisatie van de samenwerking in de keten en alle netwerkpartners die hier een rol in spelen.

Zorg voor een optimale samenwerking tussen zorg- en hulpverleners, zodat kinderen de juiste zorg op het juiste moment ontvangen.

Help kinderen met overgewicht en obesitas de zorg en steun te krijgen die ze nodig hebben voor een betere toekomst.

Werk in een betrokken team dat zich inzet voor het verbeteren van de zorg voor deze kinderen.

De functie

Als ketenregisseur voor kinderen met overgewicht en obesitas speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de zorg. Deze rol is ontstaan uit het Amsterdams Leefstijlakkoord (ALA) en het Integraal Zorgakkoord (IZA). Het ALAbevordert gezonde leefstijlen in Amsterdam, terwijl het IZA zich richt op betere samenwerking in de zorg. Jij zorgt ervoor dat de samenwerking tussen zorgpartners soepel verloopt, zodat kinderen de juiste hulp krijgen.

Je werkt samen met Ouder- en Kindteams (OKT), buurtteams, fysiotherapeuten, kinderartsen en andere partners om een effectieve ketenaanpak te realiseren. Je brengt de specifieke behoeften in verschillende stadsdelen in kaart en past je aanpak hierop aan. Door gebruik te maken van beschikbare literatuur en praktijkervaring, zoals het Landelijk Model of de Richtlijn Overgewicht en obesitas, ontwikkel je verbeterplannen en zorg je voor monitoring en evaluatie van de voortgang.

Je analyseert knelpunten in de huidige zorgketen en werkt samen met stakeholders aan oplossingen om de zorgprocessen te optimaliseren. Daarnaast onderhoud je contact met alle betrokkenen om een vlotte samenwerking te waarborgen en hun belangen zorgvuldig te beheren.

Werkzaamheden • Je brengt de ketenpartners in kaart en voert gesprekken over problemen die je opmerkt, zoals met buurtteams, OKT, huisartsen, paramedici of kinderartsen. • Je werkt samen met deze partners om oplossingen te vinden en de samenwerking te verbeteren. • Je ontwikkelt en bespreekt duidelijke plannen om de keten te verbeteren. Je zorgt ervoor dat iedereen het ermee eens is en dat de uitvoering kan starten. • Je ontwikkelt ook methoden om de voortgang en kwaliteit van de zorg te volgen en te verbeteren. • Samen met de coalitie Jeugd en Gezin maak je afspraken over hoe we de zorg kunnen controleren en verbeteren. • Je betrekt de inwoners van Amsterdam bij de ontwikkeling van de keten en vraag hun input om te zorgen voor effectieve zorg

Verhoogde kwaliteit van zorg: Door jouw inspanningen ontvangen kinderen met overgewicht en obesitas tijdige en op maat gemaakte zorg, wat hun toekomst aanzienlijk verbetert. • Efficiënte samenwerking: Een verbeterde samenwerking tussen zorg- en hulpverleners leidt tot een meer geïntegreerde en effectieve zorgaanpak. • Duurzame veranderingen: Je draagt bij aan langdurige verbeteringen binnen de zorgketen, zodat de ondersteuning voor kinderen met overgewicht en obesitas continu van hoge kwaliteit blijft.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Het moet niet uitmaken wie je bent, wat je doet of waar je vandaan komt. GGD Amsterdam zet zich in om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen in de regio Amsterdam-Amstelland te bewaken, beschermen en te verbeteren. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken momenteel ca. 1.400 medewerkers.

Jeugdgezondheidszorg:

Kinderen en jongeren zijn de toekomst van onze regio Amsterdam-Amstelland. De afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam is er voor alle (ongeboren) kinderen en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken 388 fte (500 medewerkers), merendeel jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen, vanuit 30 locaties. De JGZ is tevens een belangrijk onderdeel van de Ouder en Kindteams (OKT) in Amsterdam.

Het programmateam Kinderen Met Overgewicht (KMO) bestaat uit een programmamanager, een ketenregisseur en verschillende projectleiders en beleidsadviseurs die binnen het programma verantwoordelijk zijn voor hun eigen opgave. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep. Samen draagt het team zorg voor het uitvoeren van de netwerkaanpak KMO. Het is ons doel dat alle kinderen met overgewicht of obesitas binnen de ketenaanpak in hun gezin de juiste ondersteuning en zorg op maat ontvangen.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring met ketenaanpakken en/of netwerkaanpakken
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met het in gang zetten van verandertrajecten in de zorg en/of het sociaal domein
3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met procesmatig werken in een regio, gemeente of gebied, waarbij je hebt samengewerkt met verschillende lokale organisaties en belanghebbenden
4. De aangeboden kandidaat beschikt over een afgerondehbo-opleiding .

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van recente trends en ontwikkelingen in de gezondheidszorg en preventie van de afgelopen 3 jaar
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het stimuleren van samenwerking tussen verschillende partijen in een netwerk of keten in de zorg en/of het sociaal domein

Competenties

• Samenwerken niveau
• Relatiebeheer niveau
• Relatiebeheer niveau
• Analytisch vermogen niveau

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-11-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.