Ervaren Beleidsmedewerker RO

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Waterland is FlexIntens op zoek naar een Ervaren Beleidsmedewerker RO voor 32 tot 36 uur per week.

De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Opdracht
Wij hebben op korte termijn versterking nodig bij het Team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij zoeken dan ook een ervaren Beleidsmedewerker RO, die enthousiast wordt van het werken in een kleine gemeente met grote ruimtelijke waarden, waar geen dag of dossier hetzelfde is. Als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening vervul je een sleutelpositie in het proces rond de verlening van omgevingsvergunningen met  een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa)  en het (laten) opstellen van een wijziging van het Omgevingsplan.

Met jouw kennis en ervaring ben jij in staat om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega's, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden.

Je werkzaamheden zijn in ieder geval:
- Je behandelt verzoeken om vooroverleg, verzoeken om wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om omgevingsvergunning waarbij binnen en buitenplans (Opa en Bopa) wordt afgeweken van het (tijdelijke) Omgevingsplan. (waarbij de interne en externe adviezen worden afgewogen en er aan de hand van de uitkomsten overwegingen worden opgesteld voor de omgevingsvergunning)
- Het beoordelen van ingediende EFTAL onderbouwingen;
- Wanneer nodig vertegenwoordig je de gemeente in beroeps- en bezwaarprocedures.
- Je stelt t.b.v. in ieder geval de bovengenoemde procedures alle benodigde stukken op, waaronder: besluiten, beschikkingen, college- en raadsvoorstellen en -besluiten, bindend adviesrecht , verweerschriften, beslissingen op bezwaar, formele kennisgevingen.

Je hebt ervaring met:
- Bovengenoemde werkzaamheden.
- Het toetsen van (bouw)plannen aan ten minste: bestemmingsplannen/(tijdelijke) Omgevingsplannen, de Omgevingsvisie, de provinciale Omgevingsverordening, en relevante wet- en regelgeving waaronder afdeling 6.4 van de Wet ruimtelijke ordening.
- Het (laten) opstellen en beoordelen van digitale -aangeleverde- postzegelplannen/wijziging omgevingsplan.

Het team

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente
3. Bereid om minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (licht dit duidelijk toe in het cv)

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (beleids)medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen uitgebreide procedure
3. Aantoonbare kennis van Wabo, Wro, Bro en Awb
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van bestemmingsplannen, omgevingsplannen en behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen
5. Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouwen en wonen (Wabo)
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten

Competenties

• In Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid
• Functie specifiek: Planmatig, zelfstandig, gestructureerd, communicatief vaardig en resultaatgericht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-11-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.