Interim Teammanager

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Oldenzaal is FlexIntens op zoek naar een Interim Teammanager voor 32 uur per week.

Je laat circa 20 collega’s excelleren in hun vak! Je bent daarbij verantwoordelijk voor de taakvelden communicatie, bestuurssecretariaat en informatiebeheer. Je geeft leiding aan en spart met gedreven professionals in een sterk veranderende omgeving. 

Voor het taakveld informatiebeheer loopt een verbeterplan voor de basis op orde en om klaar te zijn voor de digitale toekomst. Dit verbeterplan omvat het actualiseren van beleid en opzetten van een kwaliteitssyteem, het wegwerken van achterstanden, digitale archivering en ontwikkeling van het team informatiebeheer om de organisatie hierin te ondersteunen. Jij bent verantwoordelijk voor het veran-derproces van de verandering van uitvoerend DIV-medewerker naar een allround informatiebeheerder die in een ondersteunende rol dicht bij de teams in de organisatie gepositioneerd is. 

Voor het team communicatie ben je een sparringspartner en begeleid je de teamleden in de continue afweging van prioriteiten in communicatieve ondersteuning van bestuur en organisatie.

Je draagt als lid van het managementteam bij aan de koers en de doorontwikkeling van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Vanuit jouw functie kun je opdrachtgever worden voor organisatie-brede projecten.

Dit ben/breng jij:
•    Jouw leiderschapsstijl is dienend en coachend, waarbij we het belangrijk vinden dat je:
          o    als stevige en proactieve leider een stap vooruitdenkt en uiterst alert bent op het proces;
          o    reflecteert, inspireert en ontwikkelt;
          o    resultaat-, relatie- en oplossingsgericht denkt en handelt;
          o    vanuit eigen drive anderen meekrijgt en aanzet tot actie;
          o    affiniteit hebt met alle taakvelden binnen het team.
•    Samen denken, samen doen waarbij je:
          o    vraagstukken multidisciplinair benadert en de samenwerking stimuleert. Jouw succes ligt in het team overstijgend denken en handelen;
          o    investeert in goede relaties binnen het team, binnen de organisatie en met het bestuur;
          o    in, naast en voor het team staat als communicatief sterke sparringpartner richting alle betrokken partijen;
          o    in staat bent beslissingen te nemen, deze te motiveren en te onderbouwen.
•    HBO+ werk- en denkniveau, waarbij je:
          o    een duidelijke visie hebt op de verschillende taakvelden van het team en de ontwikkeling van de organisatie passend bij de gemeente Oldenzaal;
          o    beschikt over een sterk analytisch vermogen en je makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en politiek;
          o    voelsprieten hebt voor onze politiek-bestuurlijke omgeving en je de verhoudingen, belangen en posities binnen deze omgeving kunt analyseren en                 doorgronden. Ervaring op dit punt is een pre.
 

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar (blijkt uit cv) HBO+ niveau
2. Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Teammanager/teamleider
3. Aantoonbare affiniteit met de taakgebieden communicatie, bestuurssecretariaat en informatiebeheer. (blijkt uit cv)

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar ervaring in de rol van Teammanager/teamleider
2. Ervaring met werken in een politiek- bestuurlijke omgeving
3. Ervaring met en kennis van Youforce

Competenties

• Onze leiderschapsstijl is dienend en coachend, waarbij we het belangrijk vinden dat de interim teammanager : o als stevige en proactieve leider een stap vooruitdenkt en uiterst alert bent op het proces; o reflecteert, inspireert en ontwikkelt; o resultaat-, relatie- en oplossingsgericht denkt en handelt; o vanuit eigen drive anderen meekrijgt en aanzet tot actie; o affiniteit hebt met alle taakvelden binnen het team; o Communicatief sterk

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-02-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.