HR-Adviseur

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Westland is FlexIntens op zoek naar een HR-Adviseur voor 36 uur per week.

Opdracht:
Als HR-adviseur draag je bij aan het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen. Je bent de sparringpartner voor managers als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken en draagt bij aan het implementeren van HR-beleid. Verder ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken, personele vraagstukken/casuïstiek en de vertaling naar adequate HR-oplossingen. Denk hierbij casuïstiek op het gebied van rechtspositie, ziekteverzuim, werving & selectie, formatie & bezetting.
Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving van CAO gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter. Ook ben je op de hoogte wat de Wet DBA betekent en welke effecten die hebben op de inhuur van een (gemeentelijke) organisatie. Je hebt ook ervaring met formatie & bezetting en kan hierin adequaat adviseren. Je kunt goed het overzicht houden en bewaakt de processen en zorgt ervoor dat er geen 'losse eindjes' zijn.

Jouw team

• Directe collega’s waarmee je samenwerkt zijn werkzaam in de subteams: HR-advies, Personeels- en salarisadministratie, Arbo & Verzuim, Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, Recruitment & Externe inhuur, Mobiliteit & Ontwikkeling en  Projecten & Beleid.
• Aantal collega’s in het HR team: 35

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde Hbo bachelor opleiding op het gebied van HR
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
3. Uiterlijk beschikbaar per maart 2025 voor 36 uur per week

Wensen:

1. In bezit van een HR21 certificaat
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen, benoem hiervan een voorbeeld
3. Aantoonbare werkervaring met het toetsen van casussen aan weten regelgeving van CAO gemeenten, de Wet Verbetering Poortwachter en wet DBA
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van HR-vraagstukken, personele vraagstukken/casuïstiek en de vertaling naar adequate HR-oplossingen

Competenties

• Je bent analytisch en je hebt gevoel voor cijfers
• Je kunt je snel zaken eigen maken en hebt snel overzicht
• Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht
• Je hebt een proactieve, pragmatische en verbindende instelling
• Je haalt energie uit het samenwerken in een team en om met elkaar mooie resultaten neer te zetten

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-02-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.