Coördinator Brandveiligheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Coördinator Brandveiligheid voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Als coördinator ben je ondersteunend aan de teammanager in de verdere ontwikkeling van het Expertiseteam Brandveiligheid. Als coördinator ga je aan de slag om binnen het team de sturing van de toezichthouders te organiseren, inhoudelijke kwaliteit slag te ontwikkelen en borgen. Ondersteunend aan de teammanager in de ontwikkelingen binnen het team, stedelijke en landelijke ontwikkelingen. Tevens draag je bij aan informatie voor functioneringsgesprekken en ben je een mentor voor toezichthouders.



Werkzaamheden - je stuurt medewerkers functioneel aanlevert als informant een bijdrage aan functionerings- en beoordelingsgesprekken „ treedt op als aanspreekpunt/mentor - je verzorgt de onderlinge afstemming en coördineert de vertegenwoordiging naar buiten -je draagt mede zorg voor de realisatie van output en producten „ adviseert over verbeteringen t.a.v. de realisatie



Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Het Expertiseteam Brandveiligheid (ETB) is een specialistische afdeling binnen Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) en is in 2019 opgezet. Eerst in pilotvorm en sinds 2022 als een vaste, stadsdeel overstijgende afdeling. Het ETB heeft de belangrijke taak om toezicht te houden op de brandveiligheid van alle panden in Amsterdam. Momenteel bestaat het team uit 33 collega’s en we zijn groeiende in verband met uitbreiding van onze taken. Het team is divers en bestaat uit toezichthouders, juristen, ondersteunende medewerkers en een adviseur brandveiligheid. De verschillende expertises in het team werken nauw met elkaar en de VTH-afdelingen in alle stadsdelen samen. Het team werkt vanuit ons stadsdeelkantoor in West op het Bos & Lommerplein 250.


 

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken
2. De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met brandveiligheid
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring werken in een 4G gemeente
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als coördinator of teamleider

Competenties

• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Coachen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 14-02-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.