Strategisch beleidsmedewerker Jeugdhulp

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug is FlexIntens op zoek naar een Strategisch beleidsmedewerker Jeugdhulp voor 36 uur per week.

Wij zoeken een strategisch beleidsmedewerker Jeugdhulp voor 36 uur per week voor de periode van een jaar (in eerste instantie 6 maanden met optie tot 3 keer 6 maanden verlenging)

De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuid Oost Utrecht (ZOU). De regio heeft gezamenlijk de jeugdhulp gecontracteerd. Deels gebeurt dat vanuit een bovenregionale samenwerking met de overige Utrechtse jeugdhulpregio’s. Het contractmanagement is regionaal belegd.

De beleidsadvisering gebeurt deels regionaal en deels door inzet vanuit de gemeentes. De regio werkt aan het transformatieprogramma Norm van Opdrachtgeverschap. Hierin worden de opgaves uit de Hervormingsagenda jeugd verwerkt.
De regio heeft momenteel verschillende extra taken, vanuit de Hervormingsagenda jeugd, een inkooptraject voor de regionaal gecontracteerde zorg en een bovenregionale inkoop van de jeugdbescherming. Daarnaast zijn er binnen de gemeentes personele wisselingen. De regio is daarom op zoek naar versterking van de regionale beleidscapaciteit.

Wat ga je doen?
We zoeken een regionale trekker voor het werkveld Veiligheid. We verwachten dat je de regionale accounthouder wordt voor de programmalijn Veiligheid. Vanuit deze rol vertegenwoordig je de regio in de bovenregionale werkgroep Veiligheid, neem je deel aan het inkooptraject voor de jeugdbescherming, ben je accounthouder voor SVMN en trek je de uitvoering van de projecten Veiligheid naar lokaal en te zijner tijd het Toekomstscenario jeugdbescherming. Je adviseert de bestuurlijk opdrachtgever regionaal en bovenregionaal op dit werkveld. En je zorgt dat alle communicatielijnen rond veiligheid goed lopen, bestuurlijk, ambtelijk en tussen beleid en de lokale teams. Je wordt gekoppeld aan een beleidsmedewerker uit één van de gemeentes, waarbij we je vragen om deze collega in te werken in het vakgebied en te coachen bij projecten binnen het werkveld.

Als er ruimte is in je takenpakket, spring je in bij projecten vanuit de Hervormingsagenda.            

Je werkt daarbij resultaatgericht en wendbaar en zorgt voor verbinding en begrip bij de betrokken partijen. 

Wat breng je mee?
We zoeken iemand die goed kan werken in een politiek-bestuurlijk speelveld. Je kunt snel schakelen en legt makkelijk de verbinding tussen verschillende partijen. Je werkt resultaat gericht, stelt heldere prioriteiten en bewaart de rust.

• Je hebt kennis van en ervaring met het werkveld jeugd, specifiek de inrichting van veiligheid, bij een gemeente of jeugdregio.
• Je hebt brede ervaring opgedaan met regionale samenwerking.
• Je beweegt je gemakkelijk in verschillende (politiek-bestuurlijke) omgevingen en je kunt omgaan met diverse belangen.
• Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, bent analytisch en een goede schrijver waardoor je snel de hoofdlijnen kunt schetsen.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je weet hoe je collega’s en andere betrokkenen kunt motiveren.
• Je werk- en denkniveau is HBO/WO.

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Deze gemeente fungeert als gastheergemeente binnen de regionale netwerksamenwerking in de regio Zuidoost-Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar je zult ook regelmatig in de andere vier gemeenten zijn en bij de lokale teams en overige stakeholders.

Onze gemeente hecht bij de uitvoering van het werk waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend, reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten.

Interview
In een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeelt welke kandidaat het beste aansluit bij de organisatie (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 september tussen 13 en 17 uur.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het werkveld jeugd, specifiek de inrichting van veiligheid, bij een gemeente of jeugdregio
3. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking op het onderwerp jeugdhulp

Wensen:

1. De kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente xx vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):

Competenties

• gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
• goede communicatieve en digitale vaardigheden
• netwerker
• oplossingsgericht
• analytisch

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-09-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.