Senior Adviseur Warmtenetten

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Senior Adviseur Warmtenetten voor 8 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Programma Energie
Je gaat aan de slag binnen het deskundige en enthousiaste team van het Programma

Energie (35 medewerkers) en specifiek in het cluster gebouwde omgeving (10 medewerkers). Het Programma Energie is verantwoordelijk voor dossiers als de warmtetransitie, (natuur inclusieve) isolatieaanpakken, netcapaciteit, warmtenetten en duurzame opwek. Een paar keer per jaar zijn er teamactiviteiten; doorlopend is er veel onderling contact. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team.

Omschrijving van opdracht
Er zijn vele ontwikkelingen op het dossier warmtenetten waar de senior beleidsmedewerker namens de VNG belangen behartigt en deelneemt aan interbestuurlijke gesprekken. Dit betreffen bijvoorbeeld ontwikkelingen in het wetgevingstraject rondom WCW, het in positie brengen van gemeenten, betaalbaarheid van warmtenetten en doelbereik. Het bewaken van de integrale samenhang met andere kennisgebieden. Je brengt de VNG onder leiding van de clustercoordinator Gebouwde omgeving in positie waarbij je opgedane kennis en ervaring overbrengt aan het

Programmateam.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Inhoudelijke kennis op het dossier warmtenetten, publieke realisatiekracht, warmtemarkt, financiering, governance, betaalbaarheid (etc..);
• Overdragen en positioneren binnen het netwerk met ministeries, gemeenten en andere betrokken organisaties;
• Het optreden als overlegpartner voor externe partijen bij diverse (interbestuurlijke) overleggen
• Meekijken en meedenken op inhoudelijke vraagstukken en annotaties voor bestuurders.
• Evalueren van het ontwikkelingen op dit kennisgebied en adviseren hierover. Adviseren over inhoudelijke strategische standpunten en doorontwikkeling van de strategie voor de realisatie van warmtenetten. Hiermee heb je niet zo zeer een rol in het naar buiten treden maar voornamelijk overdragen en meedenken op de achtergrond.

• Het team en de sr. beleidsmedewerker heeft up to date kennis over de opgave van
  warmtenetten vastgelegd in een dossier en position paper bij de VNG, is bekend met het
  werkveld en de stakeholders en heeft positie in het netwerk en is vast onderdeel van alle
  reguliere overleggen met betrekking tot warmtenetten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde WO opleiding
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie
3. Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van senior adviseur energietransitie met betrekking tot Gebouwde omgeving. Dit mag zowel binnen een gemeente zijn of in samenwerking met een gemeente
4. Werkervaring in de rol van adviseur binnen complexe stakeholdermanagement tussen ministeries, warmtebedrijven, netwerkbedrijven en gemeenten met betrekking tot warmtetransitie
5. Ervaring met advisering over strategische standpunten m.b.t. complexe multidisciplinaire vraagstukken

Wensen:

1. en 11 jaar = 0 punten

Competenties

• Analytisch (herkent opgave voor gemeenten)
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Creativiteit
• Resultaatgerichtheid
• Communicatief
• Proactief

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-09-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

8 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.