Senior adviseur arbeidsmigranten – focusgebied Sociaal domein, regio West en Midden Nederland

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Senior adviseur arbeidsmigranten – focusgebied Sociaal domein, regio West en Midden Nederland voor 36 uur per week.

De VNG representeert de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij vanuit de uitgangspunten van VNG beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met VNG beleid actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG beleid bij aan vier gemeentelijke speerpunten: • werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein; • verbeteren van de dienstverlening; • een efficiënte en wendbare organisatie; • anticiperen op de toekomst.

Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten
Er spelen al geruime tijd diverse vraagstukken rondom EU-arbeidsmigranten. Na het rapport “Geen tweederangsburgers” is het vraagstuk echter prominenter op de agenda gekomen. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij op korte termijn handelen en zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en de positie van hen duurzaam te verbeteren.

Gemeenten spelen de komende jaren een cruciale rol bij het verbeteren van de positie

van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek-bestuurlijk veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van de praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder het rijk.

Met het ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten pro-actief advies en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en bieden waar nodig actieve begeleiding. Als ‘trusted advisor’ speelt de VNG een essentiële rol in het effectief realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het programma is gestart in april 2022.

Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie en informatie, een projectondersteuner en een projectleider.

Omschrijving van opdracht
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met alle gemeenten in de regio, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. We benaderen actief gemeenten vanuit een signalerende rol en bieden ondersteuning en advies aan waar nodig en gewenst. De adviseur vervult naast het onderhouden van contacten en de netwerkrol, ook de rol van eerstelijnsadviseur in de regio. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen.

In aansluiting op onze visie dat het vraagstuk arbeidsmigranten een regionale opgave is, wordt het accountmanagement regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio’s:

• West (Noord-Holland, Zuid Holland)

• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)

• Midden (Utrecht, Flevoland)

• Noord-Oost (Groningen, Drenthe, Overijsel, Gelderland)

Als adviseur ligt je focus specifiek op één van de regio’s, maar help je ook mee in andere regio’s als dit nodig is. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een belangrijke bijdrage. We zijn momenteel op zoek naar een regioadviseur voor de regio

West en Midden Nederland. De adviseur houdt zich daarnaast bezig met het focusgebied ‘sociaal domein’: wat is hierin nodig en mogelijk om de positie van de arbeidsmigranten te helpen verbeteren? Sociaal domein is één van de taakaccenten binnen het team naast: registratie van arbeidsmigranten, toezicht & handhaving en huisvesting.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Met het ondersteuningsprogramma streven we de volgende resultaten na:
• Bij gemeenten is de interne bewustwording vergroot en gemeenten zijn aangezet
  tot actie op het thema arbeidsmigranten. Hierbij is gemeenten
  handelingsperspectief aangereikt;
• Regionale samenwerking is bij gemeenten aangemoedigd en waar mogelijk
  ondersteund.
• Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle
  gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling is gestimuleerd en
  kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld. De kandidaat voor deze
  vacature is verantwoordelijk voor het actueel houden en waar nodig
  (door)ontwikkelen van kennisproducten voor het focusgebied Sociaal domein.
• Vanuit het Ondersteuningsprogramma is actief meegedacht met nieuwe wetgeving
  en wetswijzigingen vanuit het perspectief van de uitvoeringspraktijk van
  gemeenten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal afgeronde HBO opleiding en WO of HBO denkniveau
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 6 jaar - als adviseur
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom het sociaal domein in relatie tot EU-arbeidsmigranten waarbij minimaal de onderdelen: o Taal en participatie o Dakloosheid o Jeugd/kinderen
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom arbeidsmigranten op een of meer van de volgende onderdelen o Openbare orde en veiligheid o huisvesting o Basisregistratie Personen o Handhaving o Economie / arbeidsmarkt
5. Minimaal 3 jaar werkervaring bij gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Waarvan 2 jaar bij gemeenten

Competenties

• Adviesvaardigheid en overtuigingskracht
• Pro-activiteit
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytische vaardigheden
• Mondelinge en schriftelijk vaardigheden
• Vermogen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen
• Heeft de juiste balans tussen helicopterview en oog voor detail

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 19-03-2025 om 9:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.