Recruiter

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Enschede is FlexIntens op zoek naar een Recruiter voor 12 uur per week.

Sourcer
(8-12 uur per week, Enschede)

Telkens weer nieuwe wegen uitvinden om de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt vinden is wat jou op scherp zet en niet loslaat voordat het je is gelukt. Werkt optie A niet? Dan blijf jij toegewijd bijsturen totdat je de manier gevonden hebt om bij de beste kandidaat uit te komen.

Top 3
Dit is de top 3 waarom jij de baan als sourcer geweldig gaat vinden:

1. Je maakt impact met persoonlijke connecties: Jij kan kandidaten aan hun droombaan helpen binnen de gemeente Enschede of Losser!
2. Slim gebruik van data en tools: Met tools zoals LinkedIn, ons ATS en arbeidsmarktdata kun jij gericht en efficiënt werken. Je maakt optimaal gebruik van technologie om de beste matches te vinden.
3. Creativiteit in wervingscampagnes: Je krijgt de ruimte om mee te denken over wervingscampagnes en unieke sourcingsstrategieën. Zo kan je niet alleen aan de juiste kandidaten trekken voor de gemeente, maar help je ons ook mee in een sterk employer brand neer te zetten.

Onze uitdaging
De gemeente Enschede kent een forse uitstroom van kennis en ervaring doordat een grote groep medewerkers met pensioen gaat in de komende jaren. We staan bekend als een grote en aantrekkelijke werkgever en we kunnen goed in onze behoefte aan nieuw talent voorzien. Maar net als andere werkgevers hebben we steeds vaker te maken met moeilijk vervulbare vacatures door de krappe arbeidsmarkt. Dat zien we in de hoek van bouwen en milieu, maar bijvoorbeeld ook in het fysiek domein, finance, juridisch en IT. De afgelopen drie jaar hebben we een gespecialiseerd recruitmentteam opgezet en werken we succesvol aan onze arbeidsmarktaanpak. We werken steeds meer campagnematig, data gebaseerd en doelgroepgericht. We maken slimmer gebruik van social media en steeds vaker vinden we onze nieuwe collega’s door hen direct te benaderen. En dit is precies wat jij gaat doen!

Als sourcer voor de gemeente Enschede én Losser…

• zoek je actief op LinkedIn naar geschikte kandidaten, waarbij je niet alleen slim zoekt, maar vooral persoonlijk contact legt;
• benader je potentiële kandidaten op een manier die hen direct aanspreekt en hen nieuwsgierig maakt naar onze organisatie. Persoonlijke connecties staan hierbij centraal; je zorgt ervoor dat jouw berichten op LinkedIn geen standaard uitnodigingen zijn, maar juist gericht en op maat gemaakt, passend bij de kandidaat.
• maak je optimaal gebruik van ons ATS door eerdere sollicitanten te screenen en te kijken of er talenten tussen zitten die nu perfect matchen met onze vacatures;
• verdiep jij je in de teams waarvoor je werft, ontwikkel je een gedetailleerde persona en ontdek je precies welke collega ze zoeken. Zo zorg je voor een persoonlijke en doeltreffende benadering, van eerste contact tot succesvolle plaatsing.

Wat vragen wij van je?
Je bent een energieke en creatieve sourcer met een scherp oog voor talent. Dankzij jouw ervaring weet je precies waar je moet zoeken en hoe je mensen voor je wint, of het nu gaat om een young professional of een doorgewinterde strateeg. Je begrijpt de unieke uitdagingen van werken binnen een gemeente en schakelt moeiteloos tussen verschillende functieniveaus. Met jouw empathie en professionele communicatie weet je altijd de juiste snaar te raken, zowel face-to-face als online. Verder neem je mee:
 

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met sourcen in een complexe organisatie
• Ervaring met het maken en inzetten van persona’s 
• Vaardig in datagericht recruitment
• Sterk in het gebruik van social media zoals LinkedIn voor werving (Linkedin recruiter tool)
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
2. Kandidaat heeft ervaring met sourcen in een complexe organisatie
3. Kandidaat heeft ervaring met het maken en inzetten van persona’s

Wensen:

1. Kandidaat is ervaren in het gebruik van social media zoals LinkedIn voor werving (Linkedin recruiter tool)
2. Kandidaat is bekend met schriftelijke communicatievaardigheden zoals opstellen van vacature teksten, employee branding, sociaal media campagnes . Motiveer dit om alle punten te krijgen
3. Kandidaat aanbieding valt binnen max tarief (80 euro)

Competenties

• communicatievaardigheden
• adviserende capaciteit
• empathie en professionele communicatie

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 29-11-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

12 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.