Projectmanager mobiliteitsmanagement

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager mobiliteitsmanagement voor 16 tot 24 uur per week.

Korte beschrijving speelveld
Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de onlangs door de raad vastgestelde ‘Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040’ staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om de verwachte groei op een gezonde wijze te faciliteren. Utrecht ontwikkelt zich tot een ’10 minuten-stad’, waar openbaar vervoer, groen, winkels, sport, cultuur en andere dagelijkse voorzieningen ‘binnen 10 minuten afstand’ in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd en rond een aantal (hoog) stedelijke nieuwe knooppunten.

De komende tijd zijn er veel wegwerkzaamheden gepland in Utrecht Zuidwest en West. Daarnaast zullen in het gebied rondom het Lombokplein veel werkzaamheden gaan plaatsenvinden. Hier zal aanzienlijke hinder gaan ontstaan. We willen door het realiseren van mobiliteitsmanagement gerelateerde maatregelen zorgen voor minder autoverkeer en zo een betere bereikbaarheid van het gebied. De gemeente Utrecht heeft hiervoor een mobiliteitsmanagementaanpak ontwikkeld. De uitvoering hiervan is onlangs gestart in Rivierenwijk en de Amsterdamsestraatweg.

Dit is je werk
Het maken van een bondig projectplan voor de mobiliteitsmanagementaanpak Lombokplein en onderzoeken of en welke wijze deze mogelijk opgeschaald kan worden naar een aanpak voor alle hinderprojecten in Noord West- Het continueren en evalueren van de maatregelen van de mobiliteitsmanagementaanpak Rivierenwijk en Amsterdamsestraatweg, bestaande uit o.a.

• Het uitgeven van probeeraanbod deelmobiliteit in samenwerking met team deelmobiliteit.
• Het realiseren van een E-bike probeeraanbod en andere fietsstimuleringsmaatregelen.
• Het uitvoering geven aan de communicatie in samenwerking met de communicatieadviseur.

Voor de nieuwe aanpakken:

• Het realiseren van extra deelmobiliteithubs in samenwerking met team deelmobiliteit.
• Onderzoeken en uitwerken hoe we parkeren op afstand kunnen realiseren.
• Voorstel maken hoe we in het vervolg de uitvoering van de maatregelen het beste kunnen organiseren en borgen binnen de gemeente.

Dit vragen we van je

• WO diploma;
• Bij voorkeur een opleiding in de richting van psychologie;
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager van mobiliteitsprojecten en gedragsbeïnvloeding;
• Ervaring bij het werken bij een gemeente.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt een wo-diploma:
2. Je hebt ervaring als projectmanager van mobiliteitsprojecten en gedragsbeïnvloeding:

Wensen:

1. Heb je een opleiding in de richting van psychologie?
2. Aantal jaren werkervaring als projectmanager van mobiliteitsprojecten en gedragsbeïnvloeding:
3. Heb je werkervaring bij een gemeente? (selecteer de grootste optie die voor jou van toepassing is)

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-10-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 24 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.