Projectleider Waterschapsverordening

Functie omschrijving

Voor de Stichting Waternet is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Waterschapsverordening voor 16 tot 18 uur per week.

Beschrijving probleemstelling

Binnen het team Beleid & Assets zijn we op zoek naar een projectleider ‘Nieuwe Waterschapsregelgeving’ die de Stuurgroep en Werkgroep begeleid bij het vormgeven van het bestuurlijk proces rondom de wijziging van regels van het waterschap. Met als doel het ontwikkelen van een toekomstbestendig proces voor waterschapsregelgeving.

Beschrijving behoefte

In dit bestuurlijk spanningsveld zijn we op zoek naar een projectleider ‘Nieuwe Waterschapsregelgeving’ die de Stuurgroep en Werkgroep begeleid bij het vormgeven van het bestuurlijk proces rondom de wijziging van regels van het waterschap. Met als doel het ontwikkelen van een toekomstbestendig proces voor waterschapsregelgeving.

Verwachtingen:

De projectleider 'Nieuwe Waterschapsregelgeving' is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van nieuwe regelgeving en de coördinatie van inhoud en proces. Daarbij begeleidt de projectleider de verschillende tranches van regelgeving door het bestuurlijke proces en zorgt voor participatieplannen bij nieuwe beleidsonderwerpen. De projectleider bevordert interne samenwerking tussen de verschillende afdelingen en zorgt voor verbinding tussen bestuurders, medewerkers en stakeholders. Daarnaast zorgt de projectleider ervoor dat er door de Stuurgroep krachtige besluiten worden genomen en dat belanghebbenden op het juiste moment betrokken worden.

De projectleider werkt nauw samen met beleidsadviseurs en andere inhoudelijke experts die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke en procedurele voorbereiding. Hij/zij zet de lijnen uit voor het proces van de verschillende regelgevingstrajecten, begeleidt de betrokken werkgroepen en bewaakt de termijnen en werkafspraken. De projectleider stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen afdelingen en zorgt voor de implementatie van een Plan-Do-Check-Actaanpak gekoppeld aan de begrotingscyclus.

Werkzaamheden: 

• Voorzitten en coördineren van de Stuurgroep en Werkgroep Nieuwe Waterschapsregelgeving.
• Coördineren proces en bestuurlijke planning van de tranches
• Afstemming met bestuurders om te komen tot gedragen proces en besluitvorming.
• Coördinatie en aansturing van de projectgroep die regelwijzigingen voorbereidt.
• Zorgen voor de totstandkoming van participatieplannen voor nieuwe beleidsonderwerpen.
• Bevorderen van interne samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Borgen van lessons learned en het verbeteren van interne samenwerking en toezicht.

Profiel:

• De projectleider heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en is in staat verbinding te maken tussen bestuur, organisatie en stakeholders.
• Projectleider is pro-actief en in staat om beweging te creëren tussen mensen en teams
• Hij/zij is een strategisch denker met sterke organisatorische vaardigheden.
• De projectleider heeft ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van beleid, bestuur en participatie.
• De projectleider heeft goede communicatievaardigheden en weet anderen enthousiast te maken voor zijn/haar ideeën.
• Hij/zij heeft ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het stimuleren van samenwerking tussen afdelingen.
• Projectleider heeft ervaring en/of affiniteit met aan Omgevingswet gerelateerde beleidsonderwerpen/waterbeleid

Beschrijving afdeling/team

Je komt te werken in het team Beleid & Assets Watersysteem binnen de afdeling Beleid & Assets. Het team ontwikkelt het beleid voor maatschappelijke thema’s als biodiversiteit en klimaatadaptatie en de kaders voor het assetmanagement op het gebied van waterveiligheid, voldoende en gezond water. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers waarvan 2 medewerkers van de crisisorganisatie, ongeveer 13 beleidsadviseurs en 5 strategisch assetmanagers.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van beleid, bestuur en participatie.
2. Aantoonbare ervaring met het leiding geven aan het werken met regelgeving vanuit de overheid.
3. In het bezit van minimaal een HBO opleiding, bijvoorbeeld in richting van bestuurskunde.
4. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen:

1. Kennis van waterschap regelgeving.
2. Kennis van bedrijfsvoering processen.
3. Ervaring met het aansturen van een projectgroep.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent in staat om effectiever te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving omdat je die wereld zo goed begrijpt, ermee omgaat en weet welke zetten je moet doen om je doelen te realiseren
• Interactief met de omgeving: Je hebt zicht op ontwikkelingen in de omgeving, normen en waarden, belangen en behoeften van anderen en past deze inzichten toe.
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-02-2025 tot 12:00 uur.

Gewenst aantal uren

16 tot 18 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.