Projectleider warmte

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Lingewaard is FlexIntens op zoek naar een Projectleider warmte voor 24 uur per week.

Inleiding  Lingewaard heeft grote plannen voor duurzame warmte en energie. Het is belangrijk om effectief en in samenwerking de doelen van het klimaatakkoord te halen. Gemeente Lingewaard heeft de ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn. Wij willen een stevige regierol pakken en richten ons hierbij op 3 pijlers: energiebesparing, duurzame opwek en de warmtetransitie. Dit vraagt om integrale samenwerking met onze inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.  Concreet betekent dit dat er momenteel behoefte is aan een projectleider op tijdelijke basis die de PAW- wijk De Zilverkamp naar de volgende fase helpt te brengen én het opstellen van het Warmteprogramma begeleidt.

De opgaven:Proeftuin Aardgasvrije Wijk Zilverkamp - Huissen
In 2017 werd het wijkontwikkelingsplan opgesteld, in 2018 werd de wijk formeel benoemd tot Wijk van de toekomst en later werd ook de PAW-aanvraag toegekend. Als proeftuin ligt de focus op een duurzame warmtevoorziening en daarbij is het belangrijk om de leefbaarheid en toekomstbestendigheid van de wijk niet uit het oog te verliezen. Hierbij hoort aandacht voor zowel passende oplossingen als een breed draagvlak onder bewoners. Recent is vastgesteld dat de businesscase voor een warmtenet haalbaar is en de stap naar de verdere uitwerking (ontwikkelingsfase) in gang wordt gezet. Als projectleider zet je in samenspraak met de strategisch adviseur energie- en warmtetransitie de koers uit voor de aanpak, participatie en communicatie in de wijk en stel je je eigen projectplan op.WarmteprogrammaIn 2026 moet een nieuwe versie van de warmtetransitievisie worden vastgesteld, nu genaamd “warmteprogramma”. Lingewaard is hier voortvarend mee aan de slag gegaan en heeft onlangs de opdracht aan een adviesbureau verstrekt om dit gezamenlijk te realiseren. Gepland is om het warmteprogramma in Q4 2025 vast te stellen. Jouw taak is om dit te proces te begeleiden en ook een deel van de inhoud te leveren. Hierbij word je ondersteund door een beleidsmedewerker.

Verantwoordelijken

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van warmtetransitie projecten in de gebouwde omgeving
2. Minimaal een afgeronde HBO-opleiding passend bij de opgave, waarschijnlijk heb je een technische achtergrond aangevuld met organisatorische- en ontwikkelingservaring

Wensen:

1. HBO opleiding
2. Minimaal 5 jaar werkervaring in het begeleiden van warmtetransitie trajecten in de gebouwde omgeving
3. * Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit. * Ervaring met stakeholdersmanagement

Competenties

• De warmtetransitie vraagt om iemand die kan doorpakken, iemand met lef en doorzettingsvermogen, die stevig in de schoenen staat en de doelstellingen niet uit het oog verliest
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden
• Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken
• Je bent een echte verbinder. Iemand die integraal samenwerkt, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met externe partijen. Je weet met tegengestelde belangen en weerstand om te gaan
• Je bent flexibel en begrijpt dat werken met vrijwilligers betekent dat je ook regelmatig in de avond of heel soms in het weekend zult moeten werken. Uiteraard kan dit op andere momenten worden gecompenseerd
• In ingewikkelde processen weet jij je rol en positie te bepalen en partijen te verbinden
• Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit
• Ervaring met stakeholdersmanagement

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-02-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.