Projectleider Sociaal

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Sociaal voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een Projecleider Sociaal die in een aantal buurten van Geuzenveld, Slotermeer op tactische niveau i.s.m. andere professionals het welzijn van de bewoners en de (ervaren) leefbaarheid van de buurt verbetert. Dit door o.a. het organiseren van samenwerking in de wijk en waar nodig, organiseren van extra inzet. Belangrijk is hierbij dat er integraal gewerkt wordt en met name in de buurten waar gebiedsontwikkeling plaatsvindt, zodat de fysieke- en sociale vernieuwing hand in hand kan gaan. En daarnaast aansluiting zoeken met de Gebiedspool, Gebiedsteam en Nationaal Programma Samen Nieuw-West.

Werkzaamheden - Ontwikkelen of doorontwikkeling van een buurtaanpak in een aantal buurten. Afhankelijk van de fase waar de buurtaanpak zich bevindt gaat het om ontwikkelen of door ontwikkelen van een aanpak. - Coördineren en organiseren participatietrajecten o.a. Buurtbalans en Welzijnsmonitor (onderdeel van de buurtaanpak) met bewoners om het “eigenaarschap” van bewoners te vergroten. - Coördineren/organiseren samenwerkingen binnen en buiten de gemeente met verschillende disciplines. - Coördineren pilot ‘Amsterdam Schuldenvrij’ in 2 buurten. - Aansturen maatschappelijk werker van het pilot “Amsterdam Schuldenvrij”. - Organiseren extra middelen in buurten waar dat nodig is voor uitvoerende interventies. - Deelnemen aan verschillende overleggen o.a. stedelijk overleg pilot “Amsterdam Schuldenvrij”, kernteams, stuurgroep, en projectgroepen. - I.s.m. andere betrokkenen “Achter de Voordeur” in de Meerwaldtbuurt coördineren.


Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het “groene stadsdeel” genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.


 

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring in projectmatig werken als projectleider of een soortgelijke functie binnen een gr
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente en aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken (fysiek en sociaal) binnen een grote gemeente
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente en aantoonbare ervaring met projectmatig of programmatisch werken in het sociaal domein binnen een grote gemeente
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Analytisch vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Plannen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 31-01-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.