Locatiemanager

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Purmerend is FlexIntens op zoek naar een Locatiemanager voor 8 uur per week.

Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken doorlopend voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze inwoners en ondernemers gaat. Dit vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je omgeving en je collega’s vinden we belangrijk.

Opdracht

Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we 685 opvangplekken verdeeld over 5 locaties.

Informatie over onze opvanglocaties is terug te vinden op: www.purmerend.nl/oekraine

Naast de opvang vervullen we vanaf 1 februari 2025 ook een regionale taak; Regionaal Coördinatiepunt Vluchtelingen Spreiding (RCVS).

Elke veiligheidsregio is verantwoordelijk voor de spreiding en verdeling van Oekraïense ontheemden binnen de eigen regio én om bij te dragen aan de landelijke spreiding van ontheemden over Nederland. Dit wordt gecoördineerd door het Regionaal Coördinatiepunt Vluchtelingen Spreiding (RCVS). Het RCVS fungeert als schakel tussen het lokale niveau en landelijke partners, zoals de Landelijke Coördinatie Vluchtelingenspreiding (LCVS) en het Knooppunt Coördinatie en Informatie Oekraïne (KCIO). Binnen de regio Zaanstreek-Waterland is ervoor gekozen om het RCVS onder te brengen bij de gemeente Purmerend. 

Het RCVS is 24/7 bereikbaar voor het organiseren van regionale en bovenregionale verplaatsingen van ontheemden uit Oekraïne en fungeert als contactpersoon voor gemeenten, de veiligheidsregio, andere regio’s en partners zoals Vluchtelingenwerk, de GGD, politie en andere veiligheidspartners. Daarnaast draagt het RCVS zorg voor de administratieve verwerking van de actuele cijfers in de VMR-tool van het KCIO. Het RCVS functioneert tevens als sparringpartner, informatiepunt en zorgt voor doorverwijzing indien nodig. Het RCVS zal grotendeels worden uitgevoerd door de medewerkers op de opvanglocaties, om het geheel in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een Coördinator RCVS voor 8 uur per week.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep Oekraïense ontheemden
3. Beschikbaar per 3 februari 2025. Ook buiten kantoortijden beschikbaar. Thuiswerken deels mogelijk
4. Aantoonbare kennis van relevante wet,en regelgeving op het gebied van vluchtelingen en opvang
5. Aantoonbare werkervaring in een lokale bestuurlijke omgeving

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Coördinator binnen het sociaal domein
2. Aantoonbare werkervaring binnen de noodopvang met minimaal 200 opvangplaatsen
3. Aantoonbare werkervaring met opvanglocaties Oekraïense ontheemden binnen een gemeente

Competenties

• Je hebt ervaring met coördinerende en/of projectleiderswerkzaamheden
• Je kunt snel schakelen en organiseren
• In staat om overzicht te behouden en effectief te schakelen tussen strategische en operationele taken
• Stressbestendigheid en oplossingsgericht handelen
• Je werkt en bent verbindend
• Communicatief vaardig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-01-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.