Leerplichtambtenaar

Functie omschrijving

Voor de Gemeente de Bilt is FlexIntens op zoek naar een Leerplichtambtenaar voor 24 uur per week.

Organisatie

Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.

Opdracht
Je komt de leerplichtambtenaar (zowel primair - als voortgezet onderwijs) binnen de gemeente
De Bilt versterken wegens een te grote caseload. In de functie van leerplichtambtenaar achterhaal jij samen met ouder(s), leerling, school en eventuele ketenpartners de oorzaak van het verzuim en probeer je het niet naar school gaan van de leerling te beëindigen.

Je werkt veel samen met ketenpartners, zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, Sociaal Team, Samen Veilig Midden Nederland, andere hulpverleningsorganisaties binnen de regio en de politie. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen. Je valt onder team veiligheid. Hieronder vallen o.a. de Gemeentelijke Interventiespecialisten waarmee regelmatig afstemming plaatsvindt als het gaat om jongeren die vallen onder de Persoonsgerichte Aanpak (PGA), Top X, te maken hebben met huiselijk geweld of andere zorg- en veiligheidsproblematiek. Je verwerkt informatie in het programma JVS.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, en/of MWD
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van leerplicht, binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ketenpartners binnen een gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders (omschrijf duidelijk in het cv)
5. Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS) (omschrijf duidelijk in cv hoe deze ervaring is opgedaan)
6. Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente als leerplichtambtenaar (dat wil zeggen het zelfstandig uitoefenen van deze functie)
2. Aantoonbare werkervaring met het Jeugd Volg Systeem.

Competenties

• Je bent een betrokken en overtuigende gesprekspartner met kennis van zaken
• Je brengt overzicht, kunt goed organiseren en structuur aanbrengen en werkt doel- en resultaatgericht
• Je bent in staat om je het werken met digitale systemen snel eigen te maken
• Je bent gericht op samenwerken en kunt inschatten welke belangen er spelen en hierin tot een voor ieder aanvaardbare oplossing komen
• Je bent in staat om snel tot de kern te komen en diverse alternatieven te bedenken
• Je bent proactief en denkt in oplossingen in plaats van in problemen
• Je hebt een hands-on mentaliteit en stuurt niet alleen op hoofdlijnen maar kunt als dat nodig is ook de diepte in

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-04-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.