Kwartiermaker programma Duurzaamheid

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Houten is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker programma Duurzaamheid voor 32 tot 36 uur per week.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 13 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

De gemeente Houten werkt met veel ambitie aan een toekomst waarin duurzaamheid centraal staat. We werken samen met inwoners, bedrijven en andere partners aan innovatieve oplossingen om onze gemeentelijke dienstverlening en projecten te verduurzamen. Dit doen we met impact op zowel lokaal als regionaal niveau. Van het verminderen van CO2-uitstoot tot het stimuleren van circulaire initiatieven, duurzaamheid is één van belangrijkste opgaven in ons beleid. Samen bouwen we aan een groene, leefbare toekomst voor onze gemeenschap.

Let op: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.

Opdracht
Wij zijn voor de overbrugging van de periode van vacaturevervulling op zoek naar een tijdelijke kwartiermaker van het programma Duurzaamheid.

Als kwartiermaker ben jij de drijvende kracht achter onze duurzaamheidsambities, specifiek voor energie en circulariteit. In de rol van kwartiermaker structureer jij het programma in de organisatie, organiseer je de inhoud en benodigde capaciteit, de relaties met duurzame partners en de vorm van toekomstige aansturing van het geheel!

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige aansturing van het team dat zich bezighoudt met de uitvoering van het programma. Dat betreft het ontwikkelen, implementeren en coördineren van duurzame initiatieven die bijdragen aan de lange termijn doelen van de gemeente zoals energieneutraal Houten 2040. De focus ligt op het vertalen van de ambities van college en raad naar concrete activiteiten en projecten en het ontwikkelen van benodigd beleid. Het duurzaamheidsteam doet dit samen met de verschillende teams binnen de gemeente en externe partners. Om dit te realiseren organiseer je de benodigde projectteams en overlegvormen. Je stelt prioriteiten met de bestuurders en het team en bewaakt de integrale uitvoering van diverse projecten onder het programma om de programmadoelstellingen te behalen. Vanuit je rol initieer, regisseer en inspireer je, waarbij je de omgeving meeneemt om tot gedeelde ambities en gedragen besluiten te komen.

Op dit moment zijn we gestart met het maken van een nieuw Energieplan. Dat wordt de basis voor onze activiteiten in de energietransitie de komende jaren. De samenwerking met lokale partijen vormt een belangrijke basis voor de uitvoering daarvan. In 2025 wordt ook de Regionale Energie Strategie herijkt en in 2026 maken we het Warmteprogramma als opvolger van de Transitievisie Warmte. Met name op energiegebied is er dus veel ontwikkeling.

Op dit moment val je vooralsnog rechtstreeks onder de directie. De lijnen zijn daardoor in de samenwerking met directie en bestuur zo kort mogelijk gehouden. Jouw programmateam bestaat met name uit de daarvoor beschikbare medewerkers uit de lijnorganisatie én de specifiek voor dit programma ingehuurde medewerkers. Op dit moment werken 12 personen binnen het programma.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in programmanagement in de afgelopen 5 jaar als (programma)manager binnen de publieke sector
2. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van milieukunde/duurzaamheid, bestuurskunde of planologie
3. Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar gewerkt als (programma)manager in het ruimtelijk beheerdomein binnen een overheidsinstelling
2. Aantoonbare werkervaring met teaminrichting/ontwikkeling van teams;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Milieu/Duurzaamheid bij een gemeente (omschrijf duidelijk in het cv hoe deze kennis is opgedaan); 
4. Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke dynamiek (bijvoorbeeld als strategisch adviseur, omschrijf duidelijk in het cv hoe deze ervaring is opgedaan)

Competenties

• inhoudelijke (technische) kennis mbt duurzaamheid (zoals windenergie) is een pre
• strategisch en oplossingsgericht
• bestuurlijke sensitiviteit, gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• resultaatgericht en hands-on-mentaliteit
• verbindend en empatisch
• communicatief sterk
• humor en lef

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-02-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.