Kwaliteitsmedewerker werk en inkomen

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Hilvarenbeek is FlexIntens op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker werk en inkomen voor 24 uur per week.

We zijn op zoek naar jou!

Met de decentralisatie van de taken op het gebied van Jeugd, Wmo en Participatie heeft de gemeente ‘het gereedschap’ gekregen om het uiteindelijke doel, de transformatie naar een participatiesamenleving, vorm te kunnen geven. Deze transformatie vraagt om een andere manier van werken waarbij er naast systeemwaarden als efficiency, regels, controle en beheersing meer aandacht komt voor menswaarden als vertrouwen, keuzevrijheid en kwaliteit. In de afdeling Samenleving werken beleid en uitvoering nauw met elkaar samen waarbij ‘de bedoeling’ centraal staat.

Als kwaliteitsmedewerker ben je een verbindende schakel tussen consulenten werk en inkomen, werkmakelaars en beleidsmedewerkers. Je werkt met hen nauw samen, maar ook met management en de interne controle. Je bent lid van het team Werk en Inkomen.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor het uitwerken van bestaand en nieuw beleid (lokaal en regionaal) tot en met instructies en (digitale) formulieren;
• Processen uitwerken, zorgen voor harmonisatie en waar mogelijk standaardisatie in de bedrijfsvoering;
• Vertaalslag maken van regionaal en lokaal beleid naar de uitvoering;
• Voorbereiden en begeleiden van de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en vastgesteld beleid in het werkproces;
• Klankbord voor alle consulenten sociaal domein;
• Adviseren en controleren op evenwicht tussen regelgeving en maatwerk;
• Bewaken van de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures en zorgt voor de afstemming van taken van betrokkenen;
• Adviseren over en doorvoeren van verbetervoorstellen in het kader van de bedrijfsvoering sociaal domein;
• Signaleren van trends binnen de uitvoering en inhoudelijke vertaling van praktijkervaringen;
• Thema’s onder de aandacht brengen zoals normaliseren, kantelen, algemeen gebruikelijk. En daar ook handelingsperspectief aan verbinden;
• Toetsen beschikkingen.

Wat verwachten wij van jou?
Functie-eisen

• Met minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociaal-juridisch;
• Met voldoende kennis van de Participatiewet, Algemene Wet Bestuursrecht en overige relevante regelgeving;
• Met bij voorkeur minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
• Met ervaring in het coachen van collega’s (met name kennisbevordering);
• Met werkervaring en kennis van de regio Hart van Brabant en bij voorkeur kennis van de regio Goirle, Oisterwijk en Hilvarenbeek (GHO).

Je dient te beschikken over de volgende competenties:

• Eigenaarschap
• Planmatig werken
• Verplaatsen in de klant en hiernaar handelen
• Goede mondelinge communicatie en presentatie
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
2. Kandidaat heeft kennis van de WMO, Jeugdwet, Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht
3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Wensen:

1. Kandidaat heeft ervaring in het coachen van collega’s (met name kennisbevordering)
2. Kandidaat heeft werkervaring en kennis van de regio Hart van Brabant en bij voorkeur kennis van de regio Goirle, Oisterwijk en Hilvarenbeek (GHO)
3. Kandidaat past binnen het team
4. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 23-01-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.