Interim Coördinator HR/ Organisatieadviseur

Functie omschrijving

Voor de Omgevingsdienst Midden-Holland is FlexIntens op zoek naar een Interim Coördinator HR/ Organisatieadviseur voor 36 uur per week.

Vacature: Interim Coördinator HR/ Organisatieadviseur
Locatie: Gouda
Uren: 32-36 uur per week
Ingangsdatum: z.s.m.
Contracttype: Inhuur (voor een periode van 6 maanden, met 2 x optie verlening 3 maanden)

Ben jij een ervaren HR-professional met leidinggevende kwaliteiten? Heb je daarnaast een passie voor organisatieontwikkeling en wil je impact maken binnen onze organisatie? Heb je de vaardigheden om als sparringpartner te fungeren voor de directeur en het afdelingshoofd Bedrijfsvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol: Als interim Coördinator HR/ Organisatieadviseur ben je de drijvende kracht achter ons HR-team en ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de HR-processen binnen de organisatie. Je fungeert als adviseur en vertrouwenspersoon voor het management (MT), neemt deel aan de wekelijkse MT vergaderingen en werkt nauw samen met de directeur en het afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Met jouw ruime ervaring op het gebied van organisatieadvies draag je bij aan strategische beslissingen en help je onze organisatie verder te ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren en aansturen van het HR-team (totaal 6 medewerkers);
• Sparren met de directeur en het afdelingshoofd Bedrijfsvoering over strategische HR- en Organisatievraagstukken;
• Adviseren over organisatieontwikkeling en veranderprocessen op strategisch niveau;
• Verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van HR-beleid en HR-instrumenten;
• Inhoudelijk betrokken bij 1 of meerdere inkoop/ aanbestedingsprocedures op HR terrein (waaronder de aanbesteding van een nieuwe salarisverwerker);
• Optimaliseren van HR-processen en waarborgen van de kwaliteit;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie;
• Fungeren als aanspreekpunt en coach voor medewerkers binnen het team

• Een relevante HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur, bij voorkeur in een leidinggevende rol;
• Ervaring als sparringpartner op directieniveau;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve, kritische en resultaatgerichte houding;
• Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te motiveren en te ontwikkelen;
• Strategisch inzicht en ervaring met het implementeren van HR-beleid;
• Als verbinder beweeg jij je tussen verschillende rollen als coördinator en adviseur.
• Ervaring met aanbestedingsprocedures is een pre, evenals kennis van actuele HR trends.

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie;
• De kans om direct impact te maken op onze organisatie en HR-strategie;
• Een hecht team van gedreven professionals;

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal afgeronde HBO of hogere opleiding
2. Minimaal 5 jaar ervaring als organisatieadviseur, bij voorkeur in een leidinggevende rol

Wensen:

1. Kandidaat heeft een relevante HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie
2. Ervaring met aanbestedingsprocedures
3. Kandidaat heeft kennis van actuele HR trends en beschikt over empathisch motiverend leiderschap. Motiveer dit om de punten te bemachtigen
4. Kandidaat heeft werkervaring bij een soort gelijke organisatie of overheid. (geen semi-overheid)

Competenties

• Onderhandelingsvaardigheden
• Communicatieve en adviesvaardigheden
• Leidinggevende capaciteiten
• Organisatorisch
• Coaching

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 25-10-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.