HRM adviseur

Functie omschrijving

Voor de BEL Combinatie is FlexIntens op zoek naar een HRM adviseur voor 32 tot 36 uur per week.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: 

• Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
• Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan

Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:

• Projectleider procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
• Begeleiden en implementeren HR21
• Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
• Updaten functieboek en personeelshandboek

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met werkwijze HR21

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare kennis van de SGO CAO
3. Aantoonbare werkervaring met het herzien van het functieboek
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
5. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Wet Poortwachter en terugdringen van verzuim

Competenties

• Resultaatgericht
• Communicatief
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Assertivtiteit
• Aanpassingsvermogen
• Doorzettingsvermogen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-11-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.