Financieel Adviseur

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Financieel Adviseur voor 32 tot 36 uur per week.

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
In de afgelopen tijd hebben we al twee maal eerder een opdracht gepubliceerd die erg lijkt op deze. Omdat er uit de vorige twee publicaties geen gunning is gekomen wordt de opdracht nu opnieuw maar aangepast gepubliceerd.

In het kort, wat ook het verschil aanduidt, is dat je in deze opdracht wordt ondersteund door een SAP HANA consultant voor het technisch inrichten. De focus ligt daarmee in deze opdracht op de financiële processen op begrotingsgebied. Daarbij is het een pré als je SAP kennis hebt.

Voor jou is er plek bij het cluster P&C coördinatie en informatievoorziening van FIJ. Dit is een onderdeel van de afdeling Financien. De afdeling Financiën bestaat uit ongeveer 80 financieel professionals in de clusters Advies en Specialisten, Financiële Administratie en de U-flex en het cluster deze opdracht speelt. Het cluster P&C coördinatie en informatievoorziening bestaat uit twee teams, team Planning & Control coördinatie en team Informatievoorziening.

Per 1 januari 2025 wordt de nieuwe versie van SAP geïmplementeerd. Voor het onderwerp begroten in SAP Hana als mede de kostenplaats hiërarchie inrichtingen is ondersteuning nodig de komende periode. Deze werkzaamheden zullen samen met een collega die al langer bij de gemeente Utrecht werkt worden opgepakt. De uitvraag is bedoeld om de huidige werkdruk te verlagen en het afronden van het SAP Hana project succesvol te laten plaats vinden.

Je taken zijn o.a.:

• Mede inrichten, testen, beschrijven van de begroting administratie (planversies, journaalstand, journaalgroep, jaarcyclus, meer jaren begroting, kostentoerekening. Etc...) in SAP Hana met daarnaast ook het opleveren van de rapportages hierover.
• Mede inrichten van de koppeling tussen Lias en SAP Hana plus uploadbestand in LIAS aanpassen of creëren om de begrotingswijziging in SAP Hana te kunnen inlezen.
• Mede inrichten, testen, beschrijven van kostenplaatsen / kostenplaats hiërarchieën, kostensoort hiërarchieën, reserves en voorzieningen hiërarchieën in SAP Hana met daarnaast ook het opleveren van de rapportages hierover
• Mede inrichten, testen, beschrijven van budgetrapportage (werkelijk begroting obligo) in SAP Hana.
• Mede trainen van de eind gebruikers kan aan het einde van het traject ook tot de werkzaamheden gaan behoren.

Jij hebt:

• Minimaal hbo werk- en denk niveau
• Actuele kennis van SAP Hana is een pré
• Kennis van de applicatie Lias Enterprise
• Bewezen kennis van en ervaring met de begroting administratie van een grote gemeentelijke administratie, of andere grote (semi) overheden waar het Besluit Begroten en Verantwoorden (BBV) de basis is voor de inrichting van SAP Hana
• Aantoonbaar meerdere jaren werkervaring bij overheden die gehouden zijn om te administreren volgens de BBV

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

1. Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring in het genoemde werkveld (niet per se als Financieel Adviseur) van gemeente of andere overheden en financiën
2. Je hebt bij voorkeur meer jaren maar minimaal één jaar werkervaring als Financieel Adviseur
3. Je hebt jouw werkervaring opgedaan bij een grote, ambtelijke organisatie
4. Licht kort en bondig toe wat voor ervaring je hebt met de begroting voor een groot ambtelijke organisatie. Voeg hieraan toe wat voor rol je hierbij had

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 26-09-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.