Energiecoach

Functie omschrijving

Voor gemeente Achtkarspelen is FlexIntens op zoek naar een energiecoach voor 16 - 36 uur per week.

Opdracht omschrijving
De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar 3 energiecoaches. Dit betreffen dan 3 personen voor in totaal 72 uur per week.
De energiecoach adviseert en begeleidt huurders en woningeigenaren over bewust omgaan met energie, kleine energiebesparende producten en brengt eenvoudige producten aan die energie besparen bij de bewoner thuis. De energiecoach geeft inzicht in de energierekening en relevante regelingen.  En voert administratieve taken uit en verwerkt gespreksinformatie in een gestandaardiseerd verslag.

Verantwoordelijkheden
De energiecoach is verantwoordelijk voor het zelfstandig verstrekken van energie bespaartips, het inzicht geven in de energierekening en het bieden van toegang tot relevante regelingen aan huurders en woningeigenaren van de gemeente.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met soortgelijke werkzaamheden en de doelgroep.
2. De kandidaat is gecertificeerd of gediplomeerd energiecoach.
3. De kandidaat is bezit van een rijbewijs en eigen auto.

Wensen:

1. Mate van ervaring als energiecoach.
2. Mate van kennis van de Friese taal.
3. Kennis van de sociale kaart.
4. Mate van kennis van de lokale cultuur.

Competenties

Zelfstandig, proactief, empathisch, verbindend, flexibel, om kunnen gaan met weerstand en weerstanden ombuigen, signaleren, organisatievermogen en overtuigen.

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 27-09-2024 tot 09:00 uur.

Gewenst aantal uren

16 - 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.