Casemanager Jongeren Informatie Punt Serviceplein

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Alphen aan den Rijn is FlexIntens op zoek naar een Casemanager Jongeren Informatie Punt Serviceplein voor 24 uur per week.


Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

JIP Serviceplein
Als casemanager JIP begeleid en ondersteun je inwoners met een meervoudige of complexe ondersteuningsvraag binnen het sociaal domein. Je voert het brede gesprek met jongeren op alle leefgebieden (zoals inkomen, schulden, huisvesting) en maakt samen een plan om te komen tot een duurzame oplossing. Soms is het nodig om eerst aan crisisinterventie te doen. 
Gesprekken kunnen plaatsvinden op het Serviceplein, op een locatie in de wijk, maar ook bij de mensen thuis. Met jouw gespreksvaardigheden kom je tot de achterliggende vraag en problematiek waardoor jij de inwoner/gedupeerde de ondersteuning weet te bieden die nodig is. Hierbij werk je samen met de partners in de keten. 

Regie voeren op een casus, de jongere centraal stellen, zorgen ‘dat’ en motiveren en alle betrokken partijen daarin laten participeren, zijn belangrijke onderdelen van jouw werk. Daarnaast is gebiedsgericht werken een belangrijk onderdeel in de samenwerking met de keten. Jouw aanpak is stress-sensitief en erop gericht om de leefsituatie van de inwoner te stabiliseren om van daaruit tot een duurzame, vaak maatwerkoplossing te komen. 

Opdracht
Binnen het team ben jij verantwoordelijk voor het spreken van jongeren met meervoudige problematiek waarbij in ieder geval een P-wet uitkering wordt aangevraagd en voer je de volgende specialistische taken uit:

Taken / Resultaten

Taak: Spreken van jongeren met meervoudige problematiek waarbij een P-wet uitkering benodigd is. 
Restultaat: Alle jongeren die zich melden een breed gesprek aanbieden 

Taak: Intakefase uitvoeren en afronden.
Resultaat: Plan van aanpak per jongere opleveren.

Taak: Klantroute vanuit de P-wet uitvoeren, regie op doelmatigheid.
Resultaat: Opleggen  van de zoekperiode, uitkeringsaanvraag op orde maken en indienen bij team Inkomen, regie houden op de doelmatigheid van de p-wet, inzetten van medische keuringen en/of sociale activering.

Taak: Crisisinterventie.
Resultaat: Stabilisatie van de situatie van de jongere.

Taak: In de loop van de opdrachtperiode kan de focus gaan liggen op het spreken van de doelgroep  jongere statushouders die in het zittend bestand P-wet zitten.
Resultaat: Breed gesprek aanbieden en plan van aanpak opleveren en hierop regie voeren.

Taak: Resultaatgesprekken.
Resultaat: Check op behaalde resultaten.

Je vervangt geen medewerker uit het team, maar bouwt zelfstandig een eigen workload op. Je neemt specialistische kennis mee van de P-wet. Je geeft in deze opdracht geen leiding aan werknemers.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als casemanager en/of inkomensre-integratieconsulent bij een gemeente
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociaal maatschappelijke dienstverlening
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2025 voor 24 uur per week

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met het begeleiden en ondersteunen van jongeren met meervoudige problematiek
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met inwoners met meervoudige problematiek
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als casemanager en/of inkomensen/of re-integratieconsulent bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring met regievoering en ketensamenwerking (casemanagement);
5. Aantoonbare kennis van de Participatie Wet
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van huisbezoeken

Competenties

• Je weet de inwoner centraal te zetten. Daarbij toon je lef door anders te durven denken in casuïstiek en door de grenzen van handelen op te zoeken. Je bent zelfstandig en hebt een klantgerichte instelling waarbij je ook bent gericht op samenwerking. Je bent integer en gaat graag mee in veranderingen die de kwaliteit van het werk ten goede komen wat zich vertaalt in het denken in kansen. Je bent flexibel in werkdagen, hebt durf, blijft goed overeind in stressbestendige situaties en bent een goede verbinder. Je laat je niet snel uit het veld slaan door de complexiteit of het gedrag van inwoners en je ziet het als een uitdaging om in de stressvolle situatie van de kwetsbare inwoner iets te betekenen. Je weet in te schatten waar jouw rol ophoudt en wanneer een ander aan zet is. Je neemt een hoop positieve energie mee en toont veerkracht. Je eigen grenzen weet je goed te bewaken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 07-01-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.