Buurliaison Oudejaarsvuur Floradorp

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Buurliaison Oudejaarsvuur Floradorp voor 8 tot 32 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een buurtliaison in Amsterdam Noord.

De buurtliaison is een functionaris die tijdens de voorbereiding en uitvoering van het evenement Floravuur (oud en nieuw) verantwoordelijk is voor het contact tussen de gemeente, organiserende bewonersorganisatie en andere omwonenden. De liaison wordt ingezet naast andere ambtenaren die uit hoofde van hun functie betrokkenheid hebben bij het Floravuur: gebiedsmakelaar, projectleider Veiligheid, vergunningenmedewerker, toezichthouder, communicatiemedewerker. De liaison heeft een goede informatiepositie en treedt niet alleen op als intermediair namens de gemeente, maar heeft nadrukkelijk ook een adviesfunctie. Hij/zij adviseert en signaleert richting betrokken ambtenaren en politie, kijkt naar de toekomst en brengt verbinding tot stand tussen verschillende gemeentelijke onderdelen die betrokken zijn bij de gang van zaken rondom een bepaalde groep. In het contact met de doelgroepen gaat het om het winnen van vertrouwen en heeft de liaison nadrukkelijk ook een dempende werking op dreigende openbare orde problematiek. Deze opdracht duurt t/m januari 2025.

Werkzaamheden 

• Buurtliaison helpt met de aanvraag en alle randvoorwaarden voor de vergunning van het evenement Oudejaarsvuur Floradorp 
• Buurtliaison onderhoudt contacten met de buurt. Hij is het eerste aanspreekpunt voor de dijkbewoners en de bewoners in het Floradorp, is veel in het dorp aanwezig en zorgt er op een informele manier voor dat mensen zich gehoord voelen en hun zorgen en vragen kunnen delen. 
• Buurtliaison legt de contacten met bewoners zorgvuldig vast en zorgt voor een goede terugkoppeling 
• Buurtliaison onderhoudt continu contact met Flora4Life. Hij zorgt er voor dat Flora4Life zich houdt aan afspraken. 
• Adviseert betrokken ambtenaren en politie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De buurtliaison neemt een intermediaire positie in tussen bewonersorganisaties en stadsdeel Noord. Binnen stadsdeel Noord werkt de buurtliaisons samen met de teams Veiligheid, Vergunningverlening, Handhaving en Sociaal.

Het stadsdeel Noord is het gebied aan de Noordelijke IJ-oever dat bruist van de creatieve energie en bedrijvigheid. Het groene stadsdeel met haar ruim 100.000 inwoners ontwikkelt zich snel, met een nieuw stadshart, een futuristisch ogend begin-/eindstation van de Noord-Zuidlijn, een nieuw, duurzaam en energiezuinig zwembad en culturele hotspots aan het IJ als EYE-filmmuseum en het NDSM-terrein. Je komt te werken in team Veiligheid van stadsdeel Noord, een ambitieus team van circa 20 gemotiveerde medewerkers met een fijne collegiale sfeer. Het team Veiligheid bouwt samen met interne en externe partners aan een veiliger Noord. Je werkt intensief samen met afdelingen sociaal, handhaving en gebiedsmakelaars.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in werken met bijzondere doelgroepen (bijvoorbeeld als straathoekwerker of politie-agent)
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een publieke organisatie
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het optreden als intermediair tussen verschillende belanghebbenden (bijvoorbeeld gemeente, politie, bewoners
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gestructureerd communiceren communiceren van voortgang aan verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld bewoners, gemeente, politie)

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-09-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

8 tot 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.