(Aria) Ontwikkelaar infrastructuur
-
Provincie
Noord Holland
-
Branche
Publieke veiligheid
-
Opleidingsniveau
HBO MBO
-
Dienstverband
Detachering
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Functie omschrijving
Voor de Nationale Politie Driebergen-Rijsenburg is FlexIntens op zoek naar een (Aria) Ontwikkelaar infrastructuur voor 36 uur per week.In de Productielijn Infrastructure Services, +30 medewerkers, beheren we de centrale Virtualisatie en Storage omgeving van de Politie. Voor een uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij opzoek naar een Ontwikkelaar infrastructuur tbv het project insourcen LMS.De ICT van onze meldkamers moet gemigreerd worden naar de standaard van ons Infra bedrijf.
Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor de gevirtualiseerde componenten/omgevingen.
De deze omgevingen componenten moeten gemigreerd worden naar de standaarden van het Infra bedrijf. Hiervoor is een inventarisatie een plan en de uitvoering onderdeel van de opdracht.Belangrijk onderdeel van deze opdracht is dat de "infra" zoveel mogelijk geautomatiseerd wordt aangeboden. Hiervoor dient deze infra omsloten te zijn door een portaal. De te gebruiken techniek hier voor is Aria automation.De opdracht eindigt na het voltooien van de opdracht of na het opzeggen van het contract.De formele standplaats is de Odijkerweg te Driebergen, en de mogelijkheid bestaat dat er periodiek werkzaamheden zijn op de PDC-locatie te Rotterdam.
Doelstelling
Met de dienstverlening van ons team, verzekeren wij de operationele politie-organisatie van een 24/7 Compute en Data fundament. Het team beheert hiervoor meerdere VM, NAS, SAN en backup omgevingen gebaseerd op software van onder andere VMware, NetApp, HPe, Dell, Brocade en Commvault. We werken naar een zo hoog mogelijke automatiseringsgraad toe volgens het consumer supplier principe.
De beoogde Aria automation ontwikkelaar in een vSphere omgeving speelt een cruciale rol bij ontwerpen, implementeren en onderhouden van geautomatiseerde oplossingen, die snel en voorspelbaar geleverd kunnen worden op onze infrastructuur. Deze oplossingen kunnen door onze klanten worden aangevraagd via een self-service portaal.
1. **Ontwerp en inventarisatie**:
-Inventariseren van de componenten die in beheer moeten worden genomen, het maken van een plan om deze te migreren.
2 **Ontwerp en Ontwikkeling van Automatiseringsscripts**:
- Schrijven van PowerShell/PowerCLI-scripts voor het automatiseren van vSphere-taken zoals VM-provisioning, migraties, back-ups en monitoring.
- Gebruik maken van API's en SDK's om aangepaste automatiseringsoplossingen te creëren.
- Gebruik maken en kennis hebben van JavaSript en Aria automation
2. **Implementatie van Automatiseringsoplossingen**:
- Integreren van automatiseringsscripts en tools binnen de bestaande vSphere-infrastructuur.
- Zorgen voor een naadloze implementatie van automatiseringsoplossingen zonder verstoring van de productieomgeving.
3. **Onderhoud en Optimalisatie**:
- Regelmatig bijwerken en verbeteren van bestaande scripts en automatiseringsprocessen.
- Monitoren van automatiseringsoplossingen om ervoor te zorgen dat ze efficiënt en betrouwbaar blijven werken.
4. **Probleemoplossing en Ondersteuning**:
- Diagnostiseren en oplossen van problemen met geautomatiseerde processen en scripts.
- Ondersteunen van het IT-team bij vragen en problemen met betrekking tot automatisering.
5. **ondersteunen van de IT-Teams**:
- Werken met andere teams om integratiepunten te begrijpen en automatiseringsmogelijkheden te identificeren.
- Deelname aan vergaderingen en projectplanning om automatiseringsbehoeften en -strategieën te bespreken.
6. **Documentatie en Training**:
- Documenteren van automatiseringsscripts, processen en procedures.
- Trainen van teamleden en eindgebruikers over nieuwe automatiseringsoplossingen en best practices.
Voor de uitvoering van je werkzaamheden onderhoud je contacten in diverse verantwoordelijken;
- DeliveryManagement, voor financieren en tijdslijnen.
- Product Owner, Prioritering, taakafstemming en tijdslijnen.
- Oplosgroepen, afstemming oplossing.
- Teamleden, technische afstemming en overdracht.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal MBO 3 niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Infra-beheerder bij een grote organisatie (+1000 medewerkers)
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Storage en Backup
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het automatiseren van infrastructuur, bij voorkeur met Aria automation
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vSphere
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 trajecten uitgevoerd, waarbij technische leiding bij de kandidaat belegd was
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen Storage en/of VMWare
Wensen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimaal één van de genoemde Infra-componenten: - VMware in relatie tot HPe of Dell hardware - HPe-3PAR/Primera - Brocade SAN switches - NetApp CDOT
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van ICT binnen de InfraStructuur, Compute, virtualisatie, operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, powershell, python)
- De kandidaat is in het bezit van vSphere en of Aria Automation certificaten, relevante release
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van ICT
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk
Inschrijven tot
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-11-2024 om 9:00.
Gewenst aantal uren
36 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
