Adviseur werving & selectie

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Barneveld is FlexIntens op zoek naar een Adviseur werving & selectie voor 32 uur per week.

De gemeente Barneveld groeit, en daarmee ook onze organisatie. Om deze groeiambitie te realiseren, breiden we onze organisatie uit en zullen er naast bestaande functies veel nieuwe vacatures beschikbaar komen. Binnen het HRM-team werken momenteel twee adviseurs werving & selectie aan het aantrekken van nieuwe medewerkers. Omdat één van hen binnenkort met verlof gaat, zoeken we tijdelijk een collega die helpt het werving- en selectieproces succesvol te begeleiden.De focus ligt op het ondersteunen van de groeiambitie van de organisatie, met specifieke taken die vooral betrekking hebben op het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Begeleiding van het werving- en selectieproces: Samen met een collega leid je het gehele traject, van het opstellen van wervende teksten tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Opstellen van vacatureteksten: Je werkt samen met leidinggevenden om aantrekkelijke en doelgerichte wervingscontent te creëren.
• Advies over wervingskanalen: Je geeft strategisch advies aan het management over de beste platforms en methoden om kandidaten te bereiken.
• Publiceren van vacatures: Sporadisch ondersteun je bij het technisch publiceren van vacatures.
• Kandidatenbeheer: Je bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en zorgt voor een vloeiende communicatie.
• Voorselectie en advisering: Je maakt een eerste selectie van binnengekomen sollicitanten en adviseert bij de uiteindelijke keuze.
• Selectiegesprekken: Je plant gesprekken in, neemt deel aan interviews en hebt een adviserende rol richting leidinggevenden.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken: Je voert onderhandelingen en biedt ondersteuning bij de samenstelling van arbeidsvoorwaarden. Je verzamelt de juiste gegevens voor het opstellen voor het opstellen van contracten en zorgt voor een goede verwerking in AFAS.
• Advies over assessments: Wanneer relevant, geef je advies over het gebruik van aanvullende selectie-instrumenten zoals assessments.
• Sourcen van kandidaten: Incidenteel zoek je actief naar geschikte kandidaten door middel van sourcing.

Verantwoordelijken

• Zie opdracht omschrijving.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal afgeronde opleiding en diploma op HBO niveau (op cv aantoonbaar)
2. Minimaal 3 jaar werkervaring met het gehele werving- en selectieproces (op cv aantoonbaar)

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar ervaring in het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken waarbij de cao Gemeenten van toepassing is
2. Minimaal 1 jaar recente werkervaring met het werken met het personeelssysteem AFAS
3. Ervaring met het werken in een overheidsorganisatie

Competenties

• hand-on mentaliteit; proactief
• communicatief sterk;
• accuraat & georganiseerd
• enthousiast en zelfstandig

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-11-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.