Adviseur/projectleider

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Adviseur/projectleider voor 28 tot 32 uur per week.

Opdrachtomschrijving
Het team Arbeidsmarkt van Economische Zaken en Cultuur (EZC) heeft de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in publiek-private samenwerkingen en jij gaat, als projectleider, deze inspanningen verder uitbouwen. Samen met interne en externe partners werk je aan de uitvoering van diverse initiatieven. Je adviseert de stuurgroep van Green Tech Campus, doet voorstellen voor nieuwe projecten, treedt op als opdrachtgever voor externe organisaties en bent het aanspreekpunt voor het netwerk.

Als projectleider werk je aan Green Tech Campus MRA, waarbij je de opschaling van publiek-private samenwerkingen in de sectoren Techniek en Bouw leidt. Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven om samenwerkingen te stimuleren die:

• De kloof tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven verkleinen;
• Technologie-integratie in het basis- en voortgezet onderwijs en de instroom in het beroepsonderwijs vergroten;
• Een leven lang ontwikkelen bevorderen;
• Het innovatievermogen van bedrijven vergroten en versnellen.

Werkzaamheden

• Je werkt aan het verbinden van werkgevers aan vernieuwing van het technisch onderwijs. Het ene moment bepaal je met werkgevers hoe zij kunnen bijdragen aan de opschaling van de Vakschool Technische Installaties of de Bouwacademie. En het volgende moment bepaal je samen met de collega’s van het Regionaal Werkcentrum, directie Onderwijs en het programmateam over de strategische richting voor het programma Green Tech Campus MRA;
• Je zorgt ervoor dat de juiste mensen aan tafel komen, verbindt een collega aan een mooie nieuw initiatief in de stad of beantwoord vragen van de gemeenteraad;
• Je bereidt stuurgroep overleggen voor;
• Je schrijft de nodige stukken en adviezen;
• Je neemt deel aan werkgroepen en geeft, vanuit het perspectief van EZC en op basis van kennis sturing aan de richting van programma’s;
• Je helpt inhoudelijke dubbelingen te voorkomen, zorgt ervoor dat verschillende initiatieven beter op elkaar aansluiten;
• Je verbindt dienstverlening van de gemeente aan initiatieven buiten en vice versa;
• Je onderhoudt een breed netwerk van werkgevers en kennisinstellingen in de stad. Dat netwerk verbreed je continu met zogenoemde ‘unusual suspects’ en je treedt op als verbinder tussen de verschillende partijen die elkaar niet kennen. Op MRA Green Tech Campus dossier ben je het eerste aanspreekpunt binnen de gemeente voor de organisaties uit het veld.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De directie Economische Zaken en Cultuur ondersteunt het college en de stadsdeelbesturen van Amsterdam bij het werken aan een duurzame, innovatieve en inclusieve stad en regio. Dit doen we met aandacht voor zowel lokale als internationale vraagstukken. Binnen EZC werkt het team Arbeidsmarkt aan het realiseren van het Economische Arbeidsmarktbeleid (2023-2026). Dit beleid richt zich op het versterken van de arbeidsmarkt door middel van publiek-private samenwerkingen, het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt en het bevorderen van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement en publiek-private samenwerkingen, bij voorkeur in het onderwijs- of arbeidsmarktwerkveld, aantoonbaar door twee succesvolle projecten
2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opbouwen van een extern netwerk en het succesvol omgaan met verschillende en tegengestelde belangen op diverse niveaus
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo- of wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld bestuurskunde of onderwijskunde.
4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van regionale en landelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt- en/of scholingsvraagstukken, met minimaal twee voorbeelden van hoe deze kennis is toegepast in eerdere projecten

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat beschikt over een netwerk van relevante contacten binnen de techniek- en bouwsectoren, met voorbeelden van samenwerking of projectinitiatieven
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van meetbare doelen en het monitoren van de voortgang in publiek-private projecten, waarbij hij/zij aantoonbaar heeft bijgedragen aan het behalen van strategische doelstellingen

Competenties

• Analytisch vermogen
• Inventiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 28-11-2024 om 12:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.