Adviseur Platform Sociaal Domein

Functie omschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Platform Sociaal Domein voor 20 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers. Niet alleen binnen beleid of uitvoering, maar verbindend tussen alle facetten van het sociaal domein: van visie, beleid, inkoop tot en met de uitvoering en preventie. Niet alleen tussen gemeenten en rijk, maar met alle betrokken partners.

Om in deze behoefte te voorzien is in 2021 een traject gestart om te komen het Platform Sociaal Domein. Centraal in het Platform staan de regioadviseurs, die de verbinding leggen tussen de verschillende partners; tussen rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein.

Het Platform werkt aan het versterken van de lokale uitvoeringskracht en het aanbrengen van meer samenhang in (landelijk) beleid op basis van de volgende drie rollen:

• Adviseren en ondersteunen: onafhankelijk inhoudelijk en/of procesmatig advies en ondersteuning aan samenwerkende overheden en partners;
• Kennis ophalen en delen: het ophalen en delen van kennis(producten) en creëren van een dekkend en breed expertisenetwerk;
• Systematisch leren: versterken van het leervermogen van samenwerkende overheden en partners.

De regioadviseurs fungeren als vaste aanspreekpunten voor de regio’s. Bij Bureau Platform Sociaal Domein coördineren en faciliteren collega’s de ondersteuningsstructuur voor de regioadviseurs. Onder het Bureau valt onder meer de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren en Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).

Opdrachtgevers van het Platform Sociaal Domein zijn onder andere het ministerie van BZK, VWS en de VNG. Het Platform is organisatorisch ondergebracht bij de VNG.

Omschrijving van opdracht
Het team Leren en Verantwoorden bestaat op dit moment uit een coördinator, secretaris en drie adviseurs. Wij zoeken een adviseur voor het team Leren en Verantwoorden, die samen met de drie andere adviseurs een inhoudelijke en methodische bijdrage levert aan de leren en verantwoorden functie van het Platform Sociaal Domein.

Je hebt een veelzijdige rol en bent een schakel naar de regio-adviseurs en de andere teams binnen het platform, specifiek het team Communicatie. Dit betekent dat je als adviseur bij verschillende landelijke en regionale trajecten kan worden betrokken om deze in samenhang succesvol te laten verlopen.

De adviseurs Leren en Verantwoorden sluiten proactief aan bij vragen die spelen bij regioadviseurs van het Platform Sociaal Domein en geven hen veranderkundige inzichten, visuele formats en waar helpend concrete methodieken en werkvormen om hun werk beter uit te kunnen voeren.

We zijn op zoek naar een adviseur die zich voornamelijk gaat focussen op de tweede actielijn: Versterken leervermogen van professionals lokaal en regionaal. Dit doe je door te helpen bij het verder uitwerken en uitleren van methodieken, zodat deze ingebed worden in het werk van de regioadviseurs én beschikbaar kunnen worden gesteld aan de praktijk. Belangrijk daarbij is dat je het vermogen hebt om op analytisch niveau mee te denken over de methode én kunt denken vanuit verschillende perspectieven (zoals de beoogde doelgroep inwoners/de potentiële gebruikers binnen gemeenten en/of partners).

Het betrekken en kunnen inzetten van verschillende bronnen van kennis, waaronder veld- en ervaringskennis is daarbij cruciaal. Daarnaast is het van belang dat je communicatief vaardig bent en visueel bent aangelegd om de (meer theoretische en/of abstracte) inzichten te vertalen naar concrete producten voor de praktijk.

Naast de focus op de tweede actielijn, heb je als adviseur ook een belangrijke rol in het organiseren van effectieve leerbijeenkomsten op de verschillende niveaus: bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. Dit doe je door bijeenkomsten te toetsen aan het door het Platform Sociaal Domein ontwikkelde ‘leermanifest’. Hiermee breng je de door ons ontwikkelde uitgangspunten voor effectieve leerbijeenkomsten in praktijk. Ook is het van belang dat je kennis en affiniteit hebt over het inzetten, en waar nodig op maat ontwikkelen, van interactieve en creatieve werkvormen tijdens de bijeenkomsten om een zo groot mogelijk leereffect bij deelnemers te realiseren. Een belangrijk uitgangspunt binnen het leermanifest is het inzetten van ervaringskennis.

Als adviseur heb je dan ook een eigen visie over de wijze waarop ervaringsdeskundigen en veldkennis (kennis over de situatie en leefwereld van betrokken professionals en inwoners) ingezet kan worden.

De adviseur die we zoeken heeft naast affiniteit met leermethodieken, leerbijeenkomsten en werkvormen, inhoudelijke ervaring in het sociaal domein en het zorg- en veiligheidsdomein. Je beschikt over een warm netwerk bij gemeenten, partners en ervaringsdeskundigen en/of ervaringsdeskundige organisaties. En bent in staat om vanuit verschillende perspectieven te reflecteren op methodieken en bijeenkomsten die wij als Platform Sociaal Domein ontwikkelen.

De adviseur legt verantwoordelijkheid af aan de coördinator Leren en Verantwoorden binnen het Platform Sociaal Domein aan de hand van periodieke voortgangsgesprekken.

Ben jij de enthousiaste, creatieve adviseur die wij zoeken voor het team Leren en

Verantwoorden? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Samenwerken: Het team Leren en Verantwoorden werkt nauw samen met elkaar en de regio-adviseurs die zij ondersteunen. Daarnaast werken de adviseurs nauw samen met het team Communicatie. Als adviseur schakel je regelmatig met dit team over de communicatie rondom methodieken en bijeenkomsten en heb je de huisstijl van het Platform Sociaal Domein eigen gemaakt.
• Organiseren: Je helpt bij het (mede-)organiseren van effectieve leerbijeenkomsten (landelijk en lokaal) vanuit de uitgangspunten van het door het Platform ontwikkelde leermanifest.
• Ontwikkelen: Om bij werksessies en leerbijeenkomsten een zo’n groot mogelijk effect te bewerkstelligen, zijn werkvormen van essentieel belang. Als adviseur beschik je over kennis over deze verschillende werkvormen en ben je in staat om - waar nodig - deze interactieve, creatieve werkvormen te ontwikkelen.
• Vertalen: Leermethodieken en -interventies zijn niet direct voor elke doelgroep inzetbaar. Als adviseur ben je in staat om (wetenschappelijke) inzichten te vertalen naar concrete formats en/of handleidingen waarbij aantrekkelijke visualisatie en vormgeving een belangrijk element is. Je betrekt hierbij verschillende perspectieven, waaronder het perspectief van ervaringsdeskundigen.
• Rapporteren: Je rapporteert frequent op voortgang aan de coördinator van het team Leren en Verantwoorden.

Resultaat van de opdracht

• De regioadviseurs zijn door jou geadviseerd bij de organisatie van effectieve leerbijeenkomsten (landelijk en lokaal) die plaatsvinden in de opdrachtperiode. In jouw adviezen zijn de uitgangspunten van het door het Platform ontwikkelde leermanifest verwerkt.
• De door jou gebruikte en/of ontwikkelde leerinterventies en -methodieken zijn afgestemd met team Communicatie en opgemaakt in de huisstijl van het Platform Sociaal Domein.
• Bij leerbijeenkomsten zijn door jou gerichte werkvormen toegepast om het leereffect zo groot mogelijk te laten zijn. De gebruikte werkvormen worden gebundeld in een document, zodat dit document overdraagbaar is aan het team
  Leren en Verantwoorden.
• De door jou ontwikkelde methodieken en werkvormen worden indien gewenst (afstemming met de coördinator Leren en Verantwoorden) omgezet naar handzame formats en handleidingen en beschikbaar gesteld aan de praktijk via de
  website van het Platform Sociaal Domein.
• Het netwerk met ervaringsdeskundigen is versterkt en hun perspectief wordt waar mogelijk betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van interventies. Het contactonderhoud met en uitbreiding van het netwerk van ervaringsdeskundigen wordt bijgehouden in een document in de MS-Teamsmap van het team Leren en
  Verantwoorden.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde universitaire opleiding
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur voor rijk en/of lokale overheden en haar partners in het brede sociaal domein én in het zorg- en veiligheidsdomein
3. In de afgelopen 3 jaar werkervaring als adviseur binnen domeinoverstijgende opgaven binnen het brede sociaal domein waarbij meerdere stakeholders met verschillende belangen moeten samenwerken
4. Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur met het ontwikkelen van werkvormen voor het organiseren van effectieve leerbijeenkomsten

Wensen:

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur met het ontwikkelen van creatieve werkvormen voor effectieve leerbijeenkomsten/(werk)sessies.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur met het omzetten van (wetenschappelijke) inzichten in beeld- en/of videomateriaal (denk aan infographics, video’s). 
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur met het organiseren van projecten.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het inzetten van ervaringsdeskundigen in projecten. 

Competenties

• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Creatief
• Analytisch
• Resultaatgericht
• Netwerken
• Proactief
• Flexibel

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 18-09-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

20 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.