Adviseur HRM /casemanager

Functie omschrijving

Voor de ODRN is FlexIntens op zoek naar een Adviseur HRM /casemanager voor 28 tot 32 uur per week.

De ODRN is één van Gelderse omgevingsdiensten en levert hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en advies. Daarbij gaat het onder andere om taken op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water. We zijn op zoek naar een ervaren adviseur HRM met de nadruk op Arbo en verzuim.  Ben jij die stevige adviseur die ons, door ruime ervaring, analytisch vermogen en kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement, kan helpen ? En  vind je het een uitdaging om ons te helpen om HR beter te organiseren en te positioneren in de afdeling bedrijfsvoering? Duurzame inzetbaarheid, permanente educatie, strategische personeelsplanning en arbobeleid zijn daarbij de dominante thema’s.

Verantwoordelijken

• • Je adviseert en ondersteunt directie en het management bij de uitvoering van het HR-beleid en de HRM-instrumenten.
  • Je bent gesprekspartner van het management op het gebied van verzuim, verzuimpreventie, Arbo-vraagstukken en –beleid alsmede personele, organisatorische en formatie vraagstukken.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede proces tussen de arbo-dienstverlener en de organisatie.
  • Je adviseert inzake complexe personeelsaangelegenheden en ontslagprocedures.
  • Je verzorgt proces- en voortgangsbewaking op het brede terrein van HR conform procedures, richtlijnen en regelgeving; het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.
  • Je vertaalt nieuwe regelgeving naar P&O-beleid en ontwikkelt en implementeert de HRM-instrumenten.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. jaar relevante werkervaring
2. Relevante HBO opleiding (bv HRM, PA) aangevuld met arbeidsrecht en casemanagement
3. Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren en ondersteunen van directie en het management bij de uitvoering van het P&O-beleid en de HRM-instrumenten

Wensen:

1. WO opleiding arbeidsrecht
2. Relevante werkervaring in een vergelijkbare overheids-omgeving
3. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met een planmatige aanpak ziekteverzuimreductie en begeleiding van individuele ziekteverzuimtrajecten (wet verbetering poortwachter) = Casemanager verzuim
4. HRM-opleiding

Competenties

• zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht
• overtuigend en inlevend
• omgevings- en klantgericht
• gericht op samenwerking
• vaardig in projectmatig werken

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-09-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

28 tot 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.