Adviseur Crisisbeheersing

Functie omschrijving

Voor de Veiligheidsregio Gelderland Zuid is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Crisisbeheersing voor 32 tot 36 uur per week.

De sector Crisisbeheersing zorgt samen met haar ketenpartners (zoals politie, brandweer, gemeenten, zorginstellingen en Defensie) voor de hulpverlening voor, tijdens en na een crisis of ramp. Ook faciliteert de sector een goede onderlinge informatie-uitwisseling en adviseert het bestuur over risico’s en ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing.In jouw rol als tijdelijk adviseur crisisbeheersing ontwikkel, onderzoek en evalueer je beleid en planvorming met betrekking tot nieuwe en potentiële risico’s en toekomstbestendige crisisbeheersing. We vragen vooral flexibiliteit en bereidheid om je in verschillende onderwerpen te verdiepen.

Verantwoordelijken

• De belangrijkste opdrachten zijn:

  Onderzoek naar de organisatie bij langdurige crisis:

  • Kwetsbaarheden in beeld brengen binnen de bemensing van de langdurige crisisorganisatie versus reguliere dienstverlening van de VRGZ
  • Beschrijving van verantwoordelijkheden
  • Creëren van heldere kaders om ervoor te zorgen dat de continuïteit binnen de VRGZ en specifiek de sector crisisbeheersing (CB) niet bovenmatig onder druk komt te staan

  Evaluatie van het beleidstrio: 

  Eindresultaat: startdocument / (project)opdracht om te starten met (volgordelijk):

  • Actualiseren van het Regionaal Risicoprofiel (2025)
  • De tussenevaluatie van het Regionaal Beleidsplan (2026)
  • De tussenevaluatie van het Regionaal Crisisplan (2025) / doorontwikkeling van de wendbare (flexibele) crisisorganisatie

  Het laatste moet leiden tot een advies gericht op de verdere doorontwikkeling van de wendbare (flexibele) crisisorganisatie, op basis van opgedane ervaringen binnen de regio tijdens incidenten en oefeningen, door te leren van landelijke ontwikkelde concepten en 'best practices' van andere veiligheidsregio's.

  En verder: 

  • signaleer je knelpunten en adviseer je daarover aan het strategisch overleg crisisbeheersing
  • neem je deel aan regionale en landelijke netwerken
  • houd je nieuwe ontwikkelingen binnen het werkveld bij en vertaal je die naar de regio

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een relevante afgeronde HBO/WO opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context;

Competenties

• Zelfstandig: Onderneemt acties die meer gebaseerd zijn op eigen overtuiging dan op een verlangen om een ander een plezier te doen: een eigen koers varen
• Accuraat: Het zorgvuldig en ordelijk uit te voeren van de werkzaamheden. Het gaat hierbij om nauwkeurige werkprestaties en precisie, maar het houdt ook in dat je je tijd productief kunt indelen en prioriteiten kunt stellen
• Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens
• Adviseren: Begeleiding en deskundig advies geven aan het management of aan andere groepen over de systemen en processen
• Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten
• Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 24-03-2025 om 12:00.

Gewenst aantal uren

32 tot 36 uur per week.

Procedure en arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.